，我打算把考证所用的费用结算给公司，公司不同意，要求加上在外培训期间未能正常上班的工资，这样合法吗？当时签订的培训协议是如培训后未能为公司服务两年要 现在赔偿的事宜未能协商妥当，公司可以给我办理离职证明，方便我下一份工作的手续办理吗？考证时间是2012年11月，2013年的4,5月，共计2个月零20天 ...
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我公司生产员工的工作时间是四班三到的，正常情况下是月休8天； 2月春节，有员工在春节期间请了假，我想咨询一下，这样的情况下，如果扣除事假工资，是否违反劳动法...
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本人和一单位去年7月份签订5年的劳动合同，现递交辞职申请，请问在递交申请后一个月内我都要按原正常工作时间进行工作吗？公司提供食宿，这一个月我可以享受吗？经理找谈话要求本人上缴去年年终奖金和福利而且要退回一月份工资（年前工作到2月10日）这样合理吗？不合理的话可以采取什么措施维护自己的权利？...
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我与公司签了三年合同，并口头约定每天晚4.30下班每周休双休，公司正常当时是5.30下班休单休。合同约定每月10号发上月工资。今年2月的工资到4月10日才发，3月工资4月末才发，并把我工作时间调到了晚5点下班。每周让我休休一天，如果休两天就要扣钱，我 ...
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你好。我是沙坪坝某国企员工，因不满加班不发放加班费自行下班（正常工作时间8小时），导致领把我发配调离工作岗位并按实习工资发放，我这种情况可不可以申请劳动仲裁...
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我在那工作大半个月，无故斥退我，工资要等到正常发放时间。也就是在等一个月。。...
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综合计算工时工作制,以月为单位,确保每月正常工作时间不多于176小时,每月保证不少于4个休息日,超出工时部分均按照国家规定计算加班费.上面是合同中的约定问题是,现在 员工每个月都能休够8天休息,不足8天休息天数的,已按双倍工资支付工资.请问这样的话,还需要安排员工休年休假吗?员工离职时就这个问题会提出 ...
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不想要你，可又不直接辞退你，调我去做员工，又降了工资。逼着我自己辞工，又不给补偿费，怎么办？我是拿月新，每天要加班3小时，工作时间8：00-20：00，没有加班费的，礼拜六正常上班，礼拜天休息，没其他福利，我就不知道要保留什么样的证据才对我有利啊，请专家指教 ...
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满意度调查，后本月调研客户的时候我是把几个问题和在一起问的，因为争取业绩量访问时间比较短，通话都有录音，后公司说我的访问有问题，被移动甲方抽听到了，说给 入职的活动，被推荐人做满两个月我就能拿800元，我推荐了三个人，正常工作的情况下我工作到6.15号就能拿到这2400元推荐费，现在如果公司开除我肯定 ...
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你好，我在一家服装公司上班，10月份初去的时候说是提成是4个点，加班有加班费，现在11月结算工资公司说是提成是3.5个点，是领导给我们说错了，除了正常工作时间，我们额外加班了28个小时，现在不给加班费，抵成两天休假，这样算不算坑员工，...
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