试用期辞退 -法律咨询搜索

说人事不给转正，没有说明原因。7月18日人事部约谈说是经理以我不符合岗位要求的理由不给转正。之后公司以我在试用期期间学习能力和工作效率无法满足部门要求，并引发客户投诉这些不实的理由辞退我。想请问下，我能不能用公司无正当理由辞退员工这条法律去申请仲裁。 ...

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我新公司入职刚到三个月，试用期为六个月，现在因为公司效益不好，要辞退我，在试用期内我没有违反公司任何规章制度或能力不足。公司如果辞退我，是不是属于违法辞退。根据劳动法我是否可以要求双倍赔偿...

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了，现在已经15天了，还是没有具体得考评标准，人资跟我谈辞退，说试用期提前三天通知我了，让我到期走人，但是依旧没有考评结果，我不同意，公司说因为我外出店铺办公没有打卡，以这个为依据辞退我，说是触犯公司规章制度了，我现在应该怎么办？...

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公司在试用期期限过了之后，以被投诉为由不给转正并要辞退我，但她们有不肯承认是辞退，也不给辞退书，最后无奈签了离职协议还有辞职信，以未拿到毕业证为由拒买社保。请问，如果申请劳动仲裁的话，可以要求补缴社保和经济补偿金吗，关键是签了离职协议，还有申诉的可能吗...

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我刚刚入职两个多月，还在试用期内，公司能否辞退我？或者能否以试用期不合格为借口辞退我呢？我能证明自己，绝不是入职前怀孕进公司的。...

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应聘一家公司外派到国外工作，说是试用期三个月，临走时我提了两次签合同的事。这公司就是没有拟好，员工手册上写着三个月试用期。试用期结束后转正签合同，结果2个月左右就突然辞退，理由是试用期期间不符合要求，这样的结果我接受不了。请问一下律师朋友，公司这样的做法，是不是违法。我该主张什么权益与诉求...

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我与公司签订3年劳动合同，试用期6个月，就在试用期最后一天，收到以“试用期不合格”为由的辞退通知书。现在我已申请仲裁，公司提供的不合格证据只有公司的试用期考核评分表，上面有公司领导签字，这是公司应付仲裁时才做出这份考核表的，所以我本人没有在上面签字。今天开庭了 ...

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试用期3个月，第四个月工资还是试用期工资，然后我问人事，他说还没有走转正手续，还得和老板沟通一下，然后在四个半月的时候突然要辞退我，请问我工资怎么算，合同签订的是试用期转正后补发试用期20%工资，我这种情况算转正吗...

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你好。我在一家教育咨询公司上班。他们说试用期是有工资的，但是第二天下班就将我辞退，并拒绝支付我试用期工资，并拿出劳动法说用人单位在合理时间辞退是不用支付工资的。...

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我在公司签订劳动合同9个月试用期两个月，现在这个月是试用期最后一个月，人事在27号通知被辞退，告知没有工资，以工时不达标为理由，但是之前没有说过相应的辞退标准，只有过每天不达标会扣工资，这样可以不给工资么...

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