甲方的财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度 一）甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未 ...
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一连锁零售公司招我们共30人做为中层管理人员进行脱产培训，理论课加实践课，共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交 课程主要是公司文化，财务，岗位需掌握的知识和技能，实践课也是师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？ 谢谢...
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课程主要是公司文化，财务，岗位需掌握的知识和技能，实践课也是师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？协议中约定培训费包括工资，合理吗？请帮忙解答 谢谢...
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几个一起入职的新人去合作公司岗前培训了半个月(包含加盟公司企业文化、销售技巧话术、行岗位相关知识和技能等)。现在处于试用期，因为公司入职天买保险(合同写转正才买)、加班、底薪低于本地最低工资标准离职。公司说岗前培训是专项培训，要求赔培训违约3k，并直接从工资扣除， ...
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四、相关协议、合同签订 1.为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。（实际上就培训10几天就上岗了） 2.培训期满，取得《岗位培训合格证书》，经职业技能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（ ...
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律师您好！ 近几年，我校为鼓励员工积极参与学校领导倡议的某项项目或活动（如发动招生、培训学生参加技能比赛、接待上级领导等），往往在该项活动结束后，以专项奖的形式，先由各项目负责人从出纳处统一领出（只有该负责人签名，没有具体分配方案）， ...
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。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训后，方可上岗作业。 第二条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度 示。 第二十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十九条 乙方违反劳动 ...
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年10月1日实施，其中有一项说是对公司支付费用培养的关键生产岗位的技能人才实行服务期制度（包含电力机车司机），服务期未满提出辞职的要加倍返还人才 协议,。我和公司签订的合同中有一条是这么说的:甲方为乙方提供了专项培训费用的,约定了服务期,乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金. 电力机车司机是个 ...
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，违约金只在两种情况下才能适用。一个是员工违反保密协议；一个是员工接受公司专项培训后，未达到约定服务年限。 但是合同上支付违约金的情况都不符合劳动合同法上 吗？ 另外劳动合同上未注明工资报酬的多少，就注明了，工资报酬为：根据岗位技能和绩效考核相结合的浮动工资。改劳动合同有效吗？ 劳动合同上规定每周工做 ...
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专业技术人才的加盟，今年公司决定委托江西婺源茶校以么培的形式，拿出专项公益资金帮助部分农村、城镇经济上存在困难的初中、高中毕业生，提供免费完成职业教育 并符合毕业条件在的，由江西婺源茶校颁发国家承认中等专业学校毕业证书和职业技能等级证书。 3、按照以上要求完成学习、实习、就业 。 4、在理论学习期间和 ...
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