续签合同了.请问: 1.按劳动法规定，用人单位主动提出不续签合同的，是不是应该赔偿我2个月工资？而且他们没有提前1个月才通知我们,这样他们是不是 年加了200元,2011年签了合讲开始,才把我们的工资调到1800,但是发比我们的工资单是写工资1100,另外的700是打我们的加班费,电话补贴,工龄津贴和 ...
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你好，我是一名幼儿教师，现因为个人事情提前一月向单位递交辞职信，也是按照公司规章制度办的，但是发工资的时候单位扣押我工资不给(我所在上班的地方一月工资分两次结清)。也就是说九月份半个月工资到十一月份的工资都给我扣押，同时离职还要扣一部分工资是属于培训外出学习的 ...
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我是一名在校大学生 今年暑假在南昌吉尼斯陶瓷厂打暑假工 在七月底递交了辞职报告 八月底离职 结果离职后 单位一分钱未发 称需要与其他员工同时发 要知道这家单位最起码拖欠员工工资两个月而且目前六月份工资尚未发出 也就是说我的工资最快也要十月份才能看见 请问我该怎么办...
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为我目前艰难的企业带来改变。试用期12000，转正工资15000。试用期一个月，他来后销售部门都是他招聘的，前后两个半月，后来发现他拉帮结派，对员工不培训专业 对他之前的职业能力进行调查，所以我们对他的判断可以说都是一面之词了。同时他在职期间有证据表明他还在从事他自己公司的业务（之前说他自己公司倒闭不 ...
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该公司上班的，进来的时候公司说是两个月试用期，当该公司人力资源部发了一份签试用期三个月且两年正式合约的合同时，我给人力资源部打电话说明情况，说合 我，按程序走。社保公积金到现在还不清楚交了没有？进来该公司，说平时工资发放60%，年尾达到绩效考核发40%，人力资源当场表示这部分可能需要通过董事会，公积金 ...
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一次联系的时候该审计报告已完成，但行政又以公司近期在清理各业务员借货及合作单位铺货情况为由，表示要在该清理完成后才能办理，我当时已经向她表明这是公司行为 的辞职报告后从9月开始已停了我的社保和工资，同时8月应发部分工资已以离职手续未完成为由不予发放）现有几个问题请教： 一、我的情况是否有充足的理由要求 ...
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打电话告诉我由于我辞职未得到老板娘的同意，因此算我旷工三天开除我，并且两个月的工资就不给我了，然后说稍后会发一条我被开除的短信给我。我和该公司有签劳动合同，当然我深知我说走就走的行为是错误的。签订劳动合同时，是一份空白合同，人事说只要签个名字就好，辞职提前一个月提出就行。我现在想知道我能要回我的 ...
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2月18号产假结束，公司让我上班，由于小孩暂时无人照顾，同时我产后患了产后风，膝盖关节疼，隔一天就的去医院针灸治疗两个小时，上不了班。想请一个月的假期再去上班，公司就要让我辞职，而且，在我休4个月产假期间，公司没有给我发工资，其中个人部分的保险由我自己先垫付的，劳动合同签至2015年6月， ...
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。因此，该政策失误就是由机构编制委员会造成的。 综上所述，两者放在一起，不可能同时是正确的，要么，就是劳教系统违反了机构编制委员会有关转编的文件规定，要么 。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员。 4、财政统发工资——是指2003年机构改革后实行收支两条线，省直属 ...
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的离婚案的错判.离婚案的错误判决由于法律规定已无法纠正.十三年来,法院制造的两个错案给孙辉及家人造成了无法弥补的名誉损失和精神损害及财产损失,极大 欺骗上级骗取了年终考核优秀的荣誉和大量调出人员及离职不在岗人员工资奖金。 眉县教育局所属各校及直属单位都有调出或离职不在岗不工作人员.(一月以上)杨广利梁 ...
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