领导担心我会辞职，在聘任我为高级职称之时要求我签订一个承诺书或者协议，即承诺为单位服务五年，否则交纳赔偿金20万元。不肯签这个承诺就不聘我职称，请问这种 有效？如果我真的签了，万一以后想走真的要交这笔钱吗？谢谢！ 事业单位签订的是聘用合同，不是劳动合同，据说不适用劳动法和劳动合同法，那请问事业单位适用 ...
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1.王某某是与劳务派遣公司签订协议，派遣到XX局下属事业单位工作。 2.XX局下属事业单位与该局机关某一科室，因职能相近，进行了合署办公 请问，王某某只做事业单位的工作，不做局机关科室的工作是否违反劳动法？...
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假超过30天的，以后每次须在部门人员陪同下到指定医院检查并开请假单（疾病证明），这里强调的是以后有病都须到指定医院，非一次性开疾病证明，这样合法吗？事业单位又不适用劳动法，劳动仲裁，该怎么办？另：休病假月10天内扣除绩效工资，10以上开始扣基础津贴这合法吗？做 ...
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我单位为财政全额拨款收支两条线事业单位，关于生育津贴发放问题我问过社保人员，他们说两种方法，一种是产假期间工资照发，津贴下来发放差额。另一 下来全额给个人。但是我又打电话给12333人力社保局的人，她说产假期间停发工资是违反劳动法的。请问为什么社保工作人员和社保局的人员说法不一样？我们其他兄弟单位和 ...
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事业单位下属企业被清算后，该企业员工被分配到该事业单位的工作岗位工作。但企业现在要求员工将，企业社会养老保险转为个人社会养老保险。现在有以下几点想 需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。3、按照《劳动法》该事业单位需不需要与该企业员工签定新的用工劳动合同。 各位大律师请帮忙尽快 ...
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我是一名事业单位职工，因单位缩编而待岗。待岗期间，单位只给养老保险，却不发一分钱生活费。多次讨要无果。这是不是违反劳动法？请律师从法律角度上给个答案，事业单位职工待岗期间，单位应支付的工资应该包含哪几部分？谢谢!...
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今年的合同还没有签，4月，已经向领导报了辞职报告，但是领导不批准，请问下，我能否离职，事业单位不适用劳动法么？？是不是我一个月之后可以自动离职？因为我是会计，我递交辞职报告的时候写了，让单位一个月之内找人交接，但是，一个月过去了，没找人交接，也不给离职。是不是不批准，我 ...
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您好：律师！我在一家事业单位工作，签订了编外聘用合同书，但今年六月三十号合同到期，单位不与我续签了，我去劳动仲裁审请仲裁，单位对管辖权有异议，后被驳回仲裁审请，单位是事业市属单位，我去人事仲裁，请问律师，我能否得到经济补偿？聘用合同不属于劳动法管？补偿金没希望拿到是吗？请各位好心的律师帮我！谢谢！...
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本人直接与事业单位签订劳动合同，3年一签，听说劳动法上面说如果可以连续签10年合同，单位应给予转正，有这回事吗？...
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合同是一年一签那种。到现在为止合同共签订了两次，第三次固定期的合同一直没有续签。因为是事业单位，领导不提，我们也不好意思去提。现在已经在单位工作七年多， ，单位说有什么想法和要求我可以提，也会给我一定的经济补偿。请问，我可以按劳动法要求的申请双倍的经济补偿么？12个月的工资是从哪里可以算起，是合同上的 ...
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