发生了争吵，并要求说我不要再进公司，我离开公司。现在他要求我回去交接工作，并不指出具体交接所花的时间，我没有去。他现在以此为要求扣我工资。现在我想问问 ？ 3，是他当时说让我离开公司，不要让我再回公司的，现在我因为这个不去交接的话，算我违约吗？ 4，他是否属于不正常辞退？要支付我赔偿金？ 谢谢您的帮助 ...
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有3个月吗？我今年6月30进入这家公司，公司试用期3个月。我3次提出离职，公司一直未批，8月25日再次提出离职，公司批我9.15离职，但威胁说如果我未办理好交接工作，将推迟离职日期，但到目前为止，公司一直未安排人员与我交接，请问，公司这样属违法行为吗？如果我未 ...
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但是离职这段期间要调我去做普工。之前我算是管理层。我一气之下就决定自离。因为本来我是等着做正常的交接工作，但是我没想到公司并没有给我交接的时间就派 并且在我的离职申请书上签字同意离职。可是我去厂长办公室厂长拒签。厂长要我做正常交接撤回他派我去做普工的决定。但是我当时情绪非常激动已经不可能正常去上班。也 ...
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约定了3个月作为试用期。 9月18日我向老板申请离职，但是一直等不来与我交接的人。后来得知离职需要提交书面申请。我在大概10月11日左右正式提交申请。 公章，公司的店铺性质都是个体户。补充一点，人事要求我回去把工作做完，但是我在离职时已经填好《交接表和移交清单》并且接收人和部门主管已经签字，我也复印了 ...
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5000万股内），即若以总股本5000万计算，合计5万股期权，分3年完成，其中工作第一，二年满，分别行权33%期权，即1万6千5百股；工作满第三年， 对工作的负责，给公司老板发了一封邮件，说明不想续签合同，请安排交接工作。老板也同意，也安排人交接。但昨天（8月13日）我向公司询问期权的问题，公司给我得 ...
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同事。因公司欠发我2016年年终奖和2017年年终奖，在我同事来和我交接工作期间，我一直追问我领导年终奖怎么办？什么时候可以给发？得到回复是“不说发 我听说公司在我走后，也就是2018年5月17日开始翻查我在分公司任职期间工作内容，因为我是做采购的，岗位较为敏感。说我在集团分公司任职期间徇私舞弊，罚没 ...
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在公司。本人工作中从未出现问题，直到2015年3月底公司告诉我让我交接工作，属降职降薪，4月5日办理交接手续后，公司催交辞职报告，说交辞职报告后才给发工资。 月的工资都3个月后发。 补充2：年假未休，满1年可休1天，已工作5年应休5天，2015年的年假未休 1 这份合同有效吗？ 2 申请劳动仲裁是否能 ...
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我公司在香港，然后上海区的财务委托财务公司代理，在1月31日公司通知我上海区结业，交接工作，之前由于公司不愿意支付开票机托管费用，所以发票由我开，但在我离职交接那天，我交接了所有东西包括已开的发票，但是由于老板没法确定开票金额，所以老板让我将发票留在公司，等他通知 ...
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劳动纠纷，2018年5月11号开始在一家货车销售公司上班做会计兼信息员，2018.6月23号微信上和老板说离职，老板问原因，理由是工资延迟不发，老板同意 人，6月底找到人上了半天离开了，7月5号又招到人并安排交接工作，在7月23号老板不在交接表上签字要求8月初还要来公司做7.23至31号的账，我拒绝这 ...
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您好！我想咨询下合同纠纷，就是公司要求正式工辞职要提前一个月辞职，必须要交接清楚才能辞职，但因为没有人交接工作，故公司不允许辞职，这种要求合理吗...
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