日预产期，3月5日开始进入休假模式，后来宝宝是4.28日出生的，按照公司规定应该9.7号上班，但是人力联系我说产后还可以请假一个月，我问公司如果 工作地点，但是在原来的工作地点安排不了，而且我们公司产假期间一分钱都没有给我发过，工资是2000+奖金2500，我想咨询下哺乳期可以更换工作地点么？赔付的话 ...
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不能享受待遇，这种情况下可不可以按照1992年广州市人民政府令第2号《广州市女职工劳动保护实施办法》第12条规定的由学校负担我的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，并在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴，享受原工作岗位上应享受的福利待遇？...
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。 4、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假（只限符合要求的男员工享受）等有薪假期。 5、乙方请假期间的薪酬问题及请假 。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方的绩效进行岗位和薪资调整。 4、 ...
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，保守甲方技术和商务秘密。 6．乙方在合同期内享有国家工伤假、婚丧假、产假及公司规定的带薪年假，乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日 无关，由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约责任。 11.甲方违约，乙方有权解除合同及索回 ...
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这段名存实亡的婚姻让孩子有个名义上的母亲，但是为了孩子过得更好些，在分居期间向原告讨要孩子的生活费，学费等，并发信息打电话，在没有结果的情况下才发现原告 ，呵护以及一切！！！ 三：共同财产和共同债务 1：共同财产：婚后原告的工资，奖金以及和别人合伙的生意等收入均为自己保管支配，请原告在法院的监督下公开 ...
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离职，单位就立马招聘新人，入行政编制拿行政工资档，这种情况我可以提出劳动仲裁吗？而且单位在合同签订期初也没有按规定缴纳公积金，直到2012年8月才开始缴纳公积金 ？还有在2012年11月至2013年3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此取消我拿年终奖金， ...
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离职，单位就立马招聘新人，入行政编制拿行政工资档，这种情况我可以提出劳动仲裁吗？而且单位在合同签订期初也没有按规定缴纳公积金，直到2012年8月才开始缴纳公积金 ？还有在2012年11月至2013年3月，我因产假在家中，单位无故没有发放年终奖金，后我问起说我在怀孕期间请病假太多，因此取消我拿年终奖金， ...
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月交到地税的我的个人所得税只有37元，现在公司为我购买社保也是以社保局规定的最低工资买的。 如果我不签的话，就将意味着我将要失去工作，无奈之下，只好签 7月止），加班费计算基数应按多少算，我能拿到多少加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司未支付延长工作时间的 ...
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。每周休息日为 星期日 。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因工作需要，商得乙方同意后，可安排乙方 四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本单位的工资制度，采用以下形式向乙方支付工资： 工资由基本工资、福利、补助、奖金、津贴五部分 ...
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员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里。2.本人在公司期间休产假，但期间公司未按法律规定全额支付而只支付了基本工资，另外公司为本人报销的生育保险 绩效40%，到目前扣除部分和年终奖金一样未有支付可有怎样合理要求要求公司补偿。6.公司未有提前一月通知是否可以要求多补偿一月工资。 请律师回答附上法律条款 ...
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