奖。除了扣季度奖，全年奖也要扣。人事给的回复，就是公司的规定： 第三条 本办法所称工资是指以货币形式对员工的劳动所支付报酬，包括岗位基薪、效益年薪、 （技）工资、津补贴、奖金及特殊情况支付的工资。 第四十五条 女员工按照法律、法规的规定享受产假。在产假期间停发工资，产假期间的生育津贴，按照本企业上年度 ...
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11月到08年11月，签订的合同中工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的 变更了我的岗位，请问我能要求变更到我原来工资和相应的岗位奖金比率吗？相关文件是什么？北京的！ 另外产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金 ...
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双方均再婚，男方有一女由前妻抚养，女方再婚初育，咨询可以休90天产假和30天晚育假。生育津贴申请到90天26880元，无晚育津贴。公司产假三个月发工资20400 天的生育津贴是不是少给了？奖金被扣了四个月的部分可不可以主张补给我？ 关于涉及到女员工产假期间工资奖金的问题，北京地区是在哪份文件上规定的？...
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（根据周六上班天数） g.附加报酬512（根据上班天数不同而不同） h.绩效/奖金1200元（公司没有实施绩效，根据上班天数不同而不同）i.应付小计4000 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是按照但低最低工资标准1310发放吗？ 4.如果以上问题跟公司协商未果，公司要求按照本公司规定来，本人 ...
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我们公司规定女职工在产假期间工资由生育经贴支付，但公司为职工缴纳的社保是按武汉市最低标准缴纳的，但工资分为基本工资+绩效工资+奖金+岗位工资,我想问一下产假期间工资只由生育经贴发放是否符合劳动法...
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急急急，流产假后，上班做工资，说考核奖金不属于奖金是考核所以这个月一分钱都发放。。。 请问合理么？这个月有病假，有小产假，工资应该怎么计算？ 考核奖金，1000元应该怎么发放呢 劳动法哪条有具体规定？我想找出来想和领导谈谈，毕竟还要继续干了 仲裁是不是不好啊...
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我是顺产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资，没发 注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会受影响，这一点公司的规定合法没呢？...
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只发我700元（包括社保）。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴 我正常上班应该发多少，休产假期间就应该也发多少呢？ 还有单位因为我休了4个月产假，在发年终奖的时候也扣了我4个月的奖金，我能主张补发吗？ ...
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公积金以后发到个人银行卡上只有2000多），生育津贴社保局按照规定发放了3万，然后公司按照生育津贴减去工资的差额需要补给我，但是公司在计算差额的时候将社保局发放 减去我上年度12个月平均工资（这个平均工资包含了奖金、交通补助、高温费、加班费等所有工资和福利，并且这些福利我在产假期间都没有享受到），算 ...
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请问，员工产假期间如果生育保险不能报销，公司应该怎么支付她的工资？是按照最低工资标准支付，还是按照基本工资支付，或者是全额支付员工工资？那产假期间的福利补助，绩效之类的奖金，是否继续发放呢？...
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