我是一家外企的员工，目前在该公司工作了4.5年，今年7月份已经签订了无固定期限的劳动合同。目前公司全球裁员，老板把我提交到裁员名单中。我是技术工种 需要我了。给的裁员条件是按我过往12个月的平均工资*4.5发放遣散费，然后再签了解除劳动合同协议之后，再发放2个月的全额工资（做为预通知金，裁员是事先没有 ...
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维护公司（民营）工作，劳动合同签到2017年12月31日止，今年3月份由于公司在移动的招标中出局，无法继续在本地进行维护业务。4月份公司正式告知全体员工，说 ， 我们这样一批在原公司2到10年工龄的员工是否可以要求原公司经济补偿金？要到的把握性有多大？ 问题二：我们和新公司签劳动合同是否会影响到向原 ...
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混凝土有限公司员工,14年三月份签的合同到15年5月，14年11份单位就说解除劳动合同了，在这期间我的抵押是今年5月返还给我的，今年4月份我申请劳动仲裁， ，我想从新申请仲裁要求，违约金，失业金，因为单位医疗保险没有给交，我今年5月份有病花2万元钱没有保销，我请律师们帮帮忙，给我指点一下，拜托大家了， ...
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袁律师，我2014年6月到今年2月，一直在龙岗一家小厂里面做跟单，因为是熟人介绍的，没签劳动合同。2月份我回家过年，老板说没钱，总共欠我12800元的工资。当时答应今年4月底给5000.5月底再给5000。。2800年前给我，我答应了，我还偷偷录音了， ...
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您好，我于公司在2007年9月2号和2010年9月2号签过两次合同，第二次劳动合同于2013年9月2日结束。2013年9月3号，公司要跟我续签 工资该怎么算？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明。还有今年到现在已经过去8个多月了，而之前我 ...
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年3月份进入的这个公司，底薪2500，提成按照中标合同价千分之三体层，试用期一月后老板口头正式入职工资为3000，7月份工资涨为3600，才开始购买五险，而提成 也口头更改为千分之2.5(合理吗？入职表上清清楚楚写的千分之三)!今年5月1日（2013年5月1日）离职。而至今都没签订劳动合同，离职后我的 ...
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公司跟我们签的劳动合同没有写落款时间怎么办，当时公司说统一签，最后也没有签，公司跟我们签合同晚了4个月，（我是08年10月进入的公司，合同上签订时间为：09年2月1日-10年1月31日）今年3月份公司才跟我们签订合同，但没有落款时间算什么时候签的阿？ 如果我申请劳动仲裁找 ...
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公司跟我们签的劳动合同没有写落款时间怎么办，当时公司说统一签，最后也没有签，公司跟我们签合同晚了4个月，（我是08年10月进入的公司，合同上签订时间为：09年2月1日-10年1月31日）今年3月份公司才跟我们签订合同，但没有落款时间算什么时候签的阿？ 问题补充: 如果 ...
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2018年5月11日公司A任职并签订劳动合同.应该是签2年的.但没给我劳动合同.到2019年5月17日人事部又让我直接和另外一个公司B签订劳动 劳动关系.公司A到2019年6月份发放了5月份部分工资后不再发放工资.我同时为两家公司提供劳动服务.且能具有相关证明. 因疫情影响.今年公司B一直未通知复工. ...
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劳动仲裁有困难吗 我在一家私人酒店上班，今年3月份至今，公司未签劳动合同未交社保，我可以申请劳动仲裁吗？ 我对公司知道这些 1公司公章没有见 但是公司招牌是***主题酒店。 2公司工商注册是****商务酒店但是负责人和卫生许可不是一个人，注册日期是10月份，其实****主题酒店已经开业一年多了，之前是 ...
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