1.合同到期后，本身是要续签的，但是用人单位（主体）变过了，我不签的话，能赔偿吗？ 2.赔偿的话(交三金+公积金)，具体能赔偿哪些方面的？ 3.1个 （工作5年）？主体变更，就是跟另一家企业签合同，然后派遣到原来的公司上班。逃避劳动法的第二次签合同，采用无固定期限合同。 保险交了5年 单位给交的社保部 ...
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请问山东省有没有关于竞业限制的专门规定我在山东一家企业从事销售工作，现我想到另外一家同行业公司工作，以前签定的是无固定期限劳动合同，但现在签定的期限已到，我不想再续签。有什么好办法不受竞业限制的约束。...
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一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 打工者的利益.是不是最近出台了一项:企业不得裁员职工所在的20%???? 4.我的合同是4月10日止,还是3月10日止,超过这个就相当于是默认续签合同了? 我 ...
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区，因为距离较远，本人并不想去，因为已经工作六年，合同已经是无固定期限合同，请问如果我以距离过远不可以去的理由拒绝到搬迁地工作，可不可以申请每年一个月的经济 那份合同公司也没有给我一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么 ...
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区，因为距离较远，本人并不想去，因为已经工作六年，合同已经是无固定期限合同，请问如果我以距离过远不可以去的理由拒绝到搬迁地工作，可不可以申请每年一个月的经济 那份合同公司也没有给我一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么 ...
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所说的顶职的形式转为正式合同工，一直在目前企业工作至今，其间无中断。我之前与公司都是以固定期限（通常是2-5年）的形式签订劳动合同，最近的劳动合同是 享受过公司的福利分房（包括货币化形式）或其他的批地建房等，如果公司目前不与我续签劳动合同，我能拿到货币化福利分房补偿吗？补偿金额如何计算？ 根据我在企业 ...
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年11月工作已满14年，在此期间以前过几次劳动合同，最近一次签的合同是2007年前签的5年在此次合同中我的工作超过了10年。就在最后一次合同快到期后公司通知我要和我终止合同不再续签，补偿我一些补偿金。但我觉得我在这里工作已经超过10年，我想和企业签订无固定期限合同但公司不同意，而且补偿我的补偿金是按 ...
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1管理不透明到及至，连基本的隶属关系、组织结构都隐瞒。作为企业的一份子是否有权利和义务知道这些？ 2随时制订规章制度并不能传达到人，执行时不管员工知道 为了规避签署《无固定期限合同》让员工签署“自愿离职”然后把关系迁到劳动服务公司签署新劳动合同。如果不同意单位的这一做法，单位可否不续签劳动合同？如出现 ...
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年4月25日止的劳动合同，工作地点为中国移动江苏公司在淮安建立的呼叫中心10086做客服代表。并与2012年4月续签了合同，合同期限为2012年4月25日 ，他仔细阅读了我的劳动合同，发现合同本身有很多不合理之处：1.合同甲方法定代表人处为空白。2.合同全文为电脑打印，全文无乙方填写内容，并且诸如工作 ...
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如果二次固定合同结束后，员工不想和企业续约，劳动合同法可以自动转成无固定期限形式吗，不签书面合同也可以生效吗？合同截止第二次到期时间过去一个月了，还需要再进行三十天的交接吗？在这期间企业未向员工提前说明第三次续签的形式，是否有效...
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