我是一名企业女会计师，2010年已满50岁，但单位2010年没有上报退休，所以我一直上班到今天。一个月前单位通知我说要上报我的退休事宜，我认为按湖北省社会劳动保障厅（2007）59号文件规定，我是专业技术岗，应55岁退休，现在单位上报了，我没有在申请表上签字同意，社保居然批了，还要减去我 ...
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和女工人退休条件，我应于2020年10月份申请办理退休，东莞这边公司10月份给我缴社保时，系统提示已达到退休年龄了，扣费未成功。 我于10月12日返回江苏 通过。 就是说，10月份那个月，按东莞这边的规定是已经不需要再买社保了，但是在江苏却还要再缴一个月的。我向原单位申请再补缴时已经超时，而且仍然是买 ...
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危机，国家为了缓解这次危机给人民生活带来的损失，拨给一建公司这种所谓的“僵尸企业”所欠工人的工资近300多万，可是宝清县第一建筑公司至今还欠工人的 “一刀切”式给工人得养老保险缴纳到2017年，合理么？应该一次性给工人缴纳到退休年龄得养老保险，包括个人应缴纳的部分。 4.宝清县第一建筑公司利用国家颁发 ...
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改制清算。 父亲未到退休年龄，县政府补缴了这17年的单位应缴保险且有近6万元的经济补偿。而母亲在2015年便到龄退休，按照退休人员的改制规定，只退还了个人缴纳 的，但我认为这并非属正常，企业实质在2000年便破产了，只不过拖到了现在而已。若按此逻辑，再拖几年等所有人都达退休年龄，岂不是所有人都不用补偿 ...
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待遇。 第四条、劳动纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全 而终止合同的，甲方不需向乙方支付经济补偿金。如乙方已达退休年龄，按国家相关规定享受退休养老保险的，甲方不需要向乙方支付经济补偿金。 第六条、违约 ...
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保障局 发布文号: 大劳发[2004]78号 县、市、区属企业，由单位或档案委托管理机构在职工达到退休年龄前一个月，持职工本人身份证、职工档案和《企业 ，由其档案委托管理机构在职工达到法定退休年龄前一个月，持职工本人身份证、职工档案或从事特殊工种岗位作业的原始相关材料按上述规定办理退休手续。今后，企业 ...
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，一直在本企业，只是単位经过几次改制改名，可我所在的小单位一直没变，我现在五十三岁。单位将我根据劳动法实施条例第二十一条:达到退休年龄可以解除劳合同 的社会保险也没有缴纳，我是毒害工作，四十五岁就应该退休，就因为单位没有按规定足额如实缴纳社会保险费，单位现在将本人强制将我解除劳合同，解除劳合我没有扦字 ...
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（五险一金）是从2006年12月01日购置的，也就是“我单位没有根据《中华人民共和国劳动法》的规定，应在1995年01月01日起给职工购置养老保险的缴费，之间 年全是单位给我缴纳的，不属于我个人）。 事业单位专业技术人员退休年龄（女55岁，男60岁），因犯事开除现算属于社会居民，改变了我是专业技术人员 ...
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我1976年参加工作，2002年单位改制卖给私人经营，四十多年从未离开过单位。今年达到法定退休年龄，因企业不按时足额缴纳养老保险金，无法正常办理退休手续。找企业，私营老板强调效益不好，找社保机构，社保局说单位没缴不符合规定。要求自己补缴社保局也不办理，说有单位应 ...
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1——1995，9己参加社保，累计缴费时间15年事9个月，到达法退休年龄按照赣府发[1999]14号规定办理，）但社保局确要按赣经贸企改[2003]263号文件规定要 该厂创办以来我一直是厂长，为区属大集体企业，后因区委领导变动，我被无故免职调离且又不按排新的单位，我多次找有关领导，一直是不了了之， ...
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