我是一名电力员工，因上班期间未穿工作服（工作服破了，2011年发了一套工作服，至今再未发）、未穿绝缘鞋（单位库房都没有一双合适的，库房漏雨好多鞋都发霉腐烂），结果被主管生产领导连续通报罚款2次，共计1000元，当月绩效考核扣罚50分（折合人民币500元），理由第一天没有穿工作服、 ...
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分公司连续调高营业收入指标，使用发票。公司巡查大队以给发票收现金违规，开罚单、罚款。我们以理力争，拒绝接受处罚。巡查大队施压主管领导，压制交了罚款，我们拒绝在罚单上签字，巡查大队随便填了罚单、罚款。证据材料现保存，有没签字的拒签罚单。...
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您好！是不小心交通违章扣二分罚一百，处理违章后公司还要缴一百元罚款。车辆还是自己购买的，买了车就上了套，强行入职，按国家劳动法规定企业不允许对员工罚款。...
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发现错误，服装厂经理要我的亲戚负主要责任。这种事情该怎么认定责任？可不可以申请劳动局介入？企业对员工罚款有没有上限？劳动合同没有交到员工手里的，也没有买5险1金，维权会不会有困难？ 那经理想让我亲戚默认承担这个主要责任，并罚她一个月工资，因为其他小组长都是 ...
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对于企业制度中的迟到、早退罚款，旷工的罚扣款，小过、大过等的经济处罚，如何合法的执行？...
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我在一家企业工作，因为睡刚问题违法公司规定，但是他罚款是罚我工资里的浮动工资，一罚就是3个月，一个月666元，我一个月的工资才3400多点，而且这个工资是加上加班一个月不休息的钱才有这么多，这样的款正常吗？...
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我在一个私营企业工作，月工资1750元（其中包括绩效工资150元及个人保险200元），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500元 ？望解答，谢谢！在12月份的时候，我在职于该公司销售部，已经因为一个工作过失罚款500+280元了。1月份调到本公司质量部，结果1月份关工资的时候只 ...
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来说，有甲乙两家公司 甲公司是生产制造汽车的企业，乙公司是物流企业，为甲公司提供第三方物流服务 乙公司员工在甲公司生产车间内工作，甲乙两家公司的 元，但是乙公司不愿承担2000元罚款，又会对员工个人另行罚款2000元，也就是说，员工违反交通规则一次，要承担累计3000元的罚款，这还只是在未造成其他损失 ...
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，该处罚对内部人员、外来人员均同等执行。因为我企业属高危行业，对一些危险行为进行罚款我企业内部员工都很理解，毕竟出了事不是能拿金钱换回的，而且金钱 都没有，拍拍屁股就走人。当时场面很火热，差点就发展成群殴事件。 在我们行业这种罚款基本上是约定俗成的，据我了解国企、民企、外企都有这样的规定，可以说是这个 ...
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