跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 注册代码 培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前 ...
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外地一个学校听一个教授讲课，公司帮每个参加培训的都要付五千块钱培训费，如果不能工作五年服务期的要按未工作月数赔偿一定比例培训费。但是现在的情况是我只在第一 都是只去过一次，现在我要求离职学校拿出当时让我们培训的时候缴纳的五万元培训费的发票说我是十个培训人之一我要按比例赔偿一部分培训费，不缴费就不给我办 ...
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签五年，工资待遇也不写明，就是约束我们不能离开单位，否则培训费按1.6倍赔偿公司，应为当时要着急培训就签了，但是有口头许诺工资待遇，但是公司一直不给签劳动用工协议，直到五个月以后公司又委托中介公司和我们签劳动合同。但是工资一直不给提升，一直不能达到许诺的要求。公司的做法对吗， ...
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毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年 的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直接拿他事先签好的辞职报告叫我拿回来签恐吓我们，我们 ...
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毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年 的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直接拿他事先签好的辞职报告叫我拿回来签恐吓我们，我们 ...
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，在服务期限未满时，乙方按培训津贴的两倍赔偿给乙方。 实际上这个培训就是公司内部的一个培训，但是xx集团是我们公司的母公司，培训的讲师也都是我们的同事 培训，且没有正规票据的情况下，有权拒绝单位的赔付要求。” 我有以下几个疑问： 我们集团内部算第三方吗？ 培训的内容也都是杂七杂八的，专业技术的业不多。 ...
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元，再就是没填，其他没有要求交违约金的事项。我们叫“委管人员”，现在好像甲单位有计划了，把我们转成甲单位正式实习生了，但是三方协议已经签完，也没 工作。 四、相关协议、合同签订 1.为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期6个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳 ...
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了，还要我们承担培训费用，大家不愿意，但是当天晚上老总又一个一个找人谈话，说这次培训就是为了让公司盈利，保证不会再有拖欠工资情况。经过大家强烈要求，最后 ：“若公司出现拖欠工资三个月的行为导致员工离职，员工不需要赔偿公司”，最终大家都签了培训协议。 培训协议是在2013年3月20日签的，3月22—25 ...
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一名保安，刚从八小时工作制转为十二个小时，但是转为十二小时工作制了依然还是有那么多培训，这让我们都休息不好！ 昨天培训通知，下午提前上班一个半小时培训，我和 发的双薪1250，我看了下劳动法，我工作超过六过月未满一年，可以要求公司赔偿我一个月工资，这月才转的十二小时，就打算是八小时工资2500，加一加 ...
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月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经服务的年限进行相应的赔偿，现在本人想离职，如果没有特殊情况就要 落字为证但是本人手上有当时的录音为证，现在半年过去却没有履行，这样是不是说明公司有欺骗行为？ 第三，由于金融危机的影响，现在公司要求签订一份关于 ...
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