9月与单位签定事业单位编制合同，为期五年，2019年9月到期，同时2014年九月我以单位人外出行住院医师规范化培训3年，规培前定协议书，要求规培结束必须单位服务10年，否则退还医院发的工资补贴及违约金5万，协议书的赔偿金额与聘用合同不同，哪一份为主，协议书要求10年 ...
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跟现在的医院合同签的时长是三年，还没有到期，要是没有按合同去参加住院医师规范化培训是违约吗？我还没有与将要去的规培医院签约。现在的医院说我影响他们的人才培养计划，要我赔付违约金，我算违约吗？...
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你好，我是今年毕业的定向医学生，按照黑卫科教发［2015］93号文件要求，毕业之后需要参加三年的住院医师规范化培训，在回定向单位服务三年，但是定向单位以规培需要医院统一人数和批次为由不允许我参加，我想请问合理么？...
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你好，我是今年毕业的定向医学生，按照黑卫科教发［2015］93号文件，毕业之后我需要参加三年的住院医师规范化培训，但是定向单位的院长不同意我去，我想请问这合理么？...
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2014年7月份我签了三年的合同进入县城中医院工作，2015年5月份考上国家住院医师规范化培训并来合肥规培，2017年7月再次与原单位签了一年的合同，我想在规培结束后（即2018年7月15日）向原单位辞职，请问我需要支付多少赔偿金？具体哪些要 ...
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9月与单位签定事业单位编制合同，为期五年，2019年9月到期，同时2014年九月我以单位人外出行住院医师规范化培训3年，规培前定协议书，要求规培结束必须单位服务10年，否则退还医院发的工资补贴及违约金5万，协议书的赔偿金额与聘用合同不同，哪一份为主，协议书要求10年 ...
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本人毕业后就签了一家医院，直接送到另一家三甲医院参加住院医师规范化培训（免培训费），现在考上研究生了，想要辞职，单位要求赔偿违约金，也就是归还它所支付的工资和福利（六万多），这样合理吗？...
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律师您好，我是医院的医生，我们因为国家规定2013年毕业的医学生必须参加三级医院的住院医师规范化培训而和医院签订了劳动和规培补充协议，现在刚规培回来，如果我要辞职，是否需要赔偿3年规培期间的一切费用，还是只是部分,谢谢！...
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你好，我在2014年以社会人身份参加了某医院的规培，这个月因个人原因决定终止规培，医院要求我退还这2年内的国家规培财政补贴和我2年工作以来所有的劳动生活补贴，这合法吗？目前我只打算退还国家财政补贴。...
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奖金、福利补贴外，所交的培训费5000元也概不退还。国家要求2014年的医学本科毕业生必须参加“住院医师规范化培训”，周期三年，所以我2015年报考了研究生，因为研究生和规培可以一起进行。2016年4月研究生录取，与单位协商，单位说找主任以上级别的担保人一起签订协议， ...
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