给我的答复是:生育津贴就是你的产假工资，产假期间的工资由社保中心承担。两种发放模式，一，公司每月不发工资，等生育津贴报下来一次性发放给你。二，公司每月正常发放工资，但生育津贴就不再发放给你。 社保中心答复是视同正常上班，该发的都发。 但绩效与补贴在法律上是不是可发 ...
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月份）因为家里有事需要请假到20号（从5号开始）我上个月（5月份）工资应该在6月15号发放，结果保安公司把我工资暂扣了，按照他们的意思是要我回去上满一个月才给我（同事 上班，或者把你的被褥带回来，也不用干了，扣完钱（工装钱）不够的也不再找你要了！我想请问，保安公司这么做对么？我应该怎么维护自己的权益？...
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月份）因为家里有事需要请假到20号（从5号开始）我上个月（5月份）工资应该在6月15号发放，结果保安公司把我工资暂扣了，按照他们的意思是要我回去上满一个月才给我（同事 上班，或者把你的被褥带回来，也不用干了，扣完钱（工装钱）不够的也不再找你要了！我想请问，保安公司这么做对么？我应该怎么维护自己的权益？...
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公司帮我购买了社保的，我们办公地址也是在委托给我们交社保的那家B公司一起的，公司与我从未订立任何书面的劳动合同；我于2013年8月份回老家结婚，10月底向公司 上班了，截止到4月10号，我仍然没有收到A公司支付的2月工资；（A公司发放工资是每月月初左右发放前第二个月的工资，故是在4月初是发2月的工资） ...
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制定一个表格，交给会计。会计每月核实后发放工资。）现在这个项目前景不好，叫我回家等通知再来上班。 现在我了解的情况就是，公司老板已经将这个业务转给这个项目经理（他 以前一样的形式。过后可能也会改革。而我实际上被公司变相的辞退了。因为从4月份开始，我没有去公司，公司就不再给我交社保和医保了。但我想起以前 ...
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。期间发放了一部分，另一部分至今未发，现公司以项目款未 完全收讫为由，表示剩余部分不再发放，请问是否合理。 2、在07年至09年这3年内，我的 发放，请问我如何才能争取相关的权益。 此外，我对于离职补偿牵涉到的月平均工资计算有一些疑惑。离职前的一年 即2009年收入情况如下： 1、月基本工资为4000 ...
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，可是我在出纳那边问过了公司因跟我说了不用回去了，于是这个月起不再发放我的工资。也就是说，公司不打算支付我工资，也没让我回去签名，可是却以前面的理由为我缴纳社保，必定工资单上的签名不会再是我本人签署的，公司是否违法？这样情况我怎么维权？ 2，我有合同，公司不解雇进入休整期，我 ...
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我父亲在中国人寿工作近45年，最初为临时工。后因国家政策变更，公司要求员工签订劳务派遣合同。工资一直为全市最低标准。后因薪资过低，不再去公司上班，此期间并无劳务公司与他续签劳务合同，但工资正常发放。现在他还有5年退休，公司即将与之前的劳务公司不再合作，更换新的劳务工司。要求我父亲续签劳务 ...
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聚鑫能源公司工作。4月份申请调部门但是没有正式提交申请报告。后来4月28号没有正常发放3月份工资，我在5月3号提交辞职报告并且顺利获得批准。5月9号发放了3月份 没有正常发放。 我打算不再申请离职，自行离开。这样属于自离。请问自离是否影响我没有领到的4月和5月两个月的工资？该公司会不会不发放工资给我？...
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劳动派遣合同，其中约定公司必须在每月10号前把上个月工资和劳动保险打到账户上 再有他们给予发放工资。 我的合同还有4个月才可以到期。但现在商场不再给我们代扣工资了，由厂家给我们发， 可是我们厂家需要我们再多托20天才发放工资也就是7月份的工资要到8月30号才可以拿到，原来是每月10号拿上个 ...
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