本人在公司担任管理干部已有8年多时间，于去年12月24日已满50岁,今年4月18日公司变相调动我去生产车间做生产工，本人不同意，今年5月3日,公司通知我到了法定退休年龄，但公司于2011年7月1日与本人续签合同至2016年7月1日；这种情况当事人是否可以要求赔偿，公司行为是否合法...
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让销售员没办法完成任务量 公司最近想把销售员变相辞退，故障把任务量提高，让销售员没办法完成任务量 公司最近想把销售员变相辞退，故意把任务量提高，让销售员没办法完成任务量，就以这个理由口头辞退员工，没有开出辞退通知书，这么做有没有违反劳动法，被辞退的员工 ...
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公司强制调岗变相辞退，和员工谈话后员工可以直接去劳动局申请仲裁吗？员工用搜集证据吗？员工没有证据怎么办？...
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公司最近想把销售员变相辞退，故障把任务量提高，让销售员没办法完成任务量，就以这个理由口头辞退员工，没有开出辞退通知书，这么做有没有违反劳动法，被辞退的员工能否申请赔偿？...
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公司开工之日就与某员工说现人己满为由使员工辞职属于变相辞退吗？...
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与申请人解除劳动关系。申请人不同意，依旧要求被申请人查清此次事件的具体原因，然而公司邮箱并不止申请人一人知悉邮箱登录密码，在邮箱登录后台数据显示，申请人所发 至申请人邮箱一份申请人的辞退通知书。据悉被申请人已不是止一次以泄密为由，开除员工，并不进行赔偿。被申请人同样以此为由变相对申请人进行违规解除劳动 ...
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公司变相裁员，不愿意支付补偿。员工无任何违纪行为。现公司要求管考勤的员工将欲辞退的员工在考勤机中的资料锁定，不再让该员工打卡上班。请问公司这样做违法吗？管考勤的员工按公司的要求这样做是否违法？...
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你好，我咨询一下我在公司是做管理人员，现在公司要变相辞退我，就我做员工，我心里受不了想辞职，劳动法对这里有什么保障吗？...
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你好，我咨询一下我在公司是做管理人员，现在公司要变相辞退我，就我做员工，我心里受不了想辞职，劳动法对这里有什么保障吗？...
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