，但是又不想赔钱。所以 公司以不加班，不积极主动，不符合公司价值观，不匹配职级为由，要求主动提离职。请问合法吗？ 公司有监控员工的企业qq，企业微信， ，炒股，上个季度绩效是待提升。请问这些个点可以作为不赔偿的理由吗？ 本人在公司无造成任何过失，以及对公司造成经济损失，就是完成工作之余经常做自己业余的 ...
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于2011年12月31日解除了劳动合同，2011年7月员工就公司存有加班延时超出劳动合同法的相关规定等，要求公司给予一定的补偿。公司工会以书面形式转交公司， 至今公司没有兑现，没有调查核实的结果，没有解决的方法一直不解决。我可以向法院申请立案吗?要求公司履行承诺，給予一定的补偿。法律对时效规定，权益被 ...
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请问一下公司要求强制义务加班 每天由原来晚上6.30加到9点 并且签署的劳动合同一式两份缺不给员工 签了但要不到劳动合同 这种情况可以匿名向劳动局举报吗...
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公司无故拖欠工资不发，经常要求加班，但是从来不给加班工资，发工资时每次都会拖延时间不法。入职满一个月之后，做了半年，一直没有和我签订劳动合同。离职的时候还有承诺的员工生日基金没有给，说过几次，但是到现在都没有给，过去快两个月了。每次发工资。都不清楚自己的工资 ...
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因本人已经40多岁了，学起来相当困难）所以我就拒绝去新单位。现在公司恶意针对我安排我不加班（其他员工都在正常上班。请问！我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？...
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请输入你的问题你好！公司规定每周休一天，是每周日休，但是老板每周日有事，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费，也不允许倒休，每周都这样，上班一个月没有休息过？请问这算不算违法，怎么处理？找什么机构可以受理这个事情？...
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我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上21.75天！是按照国家的统一标准执行的！加班也是按国家的规定150%和200%来发放的。可是 只有我们底薪的一比一，也就是9.23每小时。对这样的情况我们是不是可以要求我们公司对我们进行补偿呢！把我们以前的按国家规定补回来呢？我们也签 ...
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离职时就讲本人所保管的那份合同销毁了，现在因为想了解合同的有效期限后再跟公司协商续签事宜，可经本人多次询问单位人力让其提供劳动合同有效期限，人力均以找不到为由拒绝回答，加上单位经常让员工加班也没支付加班费，跟员工说的是统一算到绩效工资里面，本人不认同，如果现在离职的话，可以要求单位做出补偿吗？...
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。周末也打算叫我们来。现在让驻厂的员工每天下班加班两小时（我不驻厂）。也不给任何加班补助（公司较扣）。人事也有记录。从春节过后到现在招聘一百多人。一个没要。现在总是叫我们去车间。心里很别扭。想离职。可是我感觉这样有憋屈。我可以要求给予一些补偿吗。。求告知...
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请问公司在员工入职2个月多了还不给交社保，平时加班也不给加班费（指纹考勤机被他们设置过了，周末就是打卡也没显示），工作环境脏乱差，办公室里人手一支烟， 吗？已经离我短信提出辞职有1个月了，之后半个月也没去上班。 2、还可以主张经济补偿金吗？ 3、公司不让我立即辞职，延误了我找新工作，我可以要求补偿吗？...
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