时候店铺还没有关门就把这些准备报损的食品拿去吃和打包了准备带走，公司规定不可以拿走这些报损的食品，这家门店开了一年零七个月，现在公司追究回所有 平均金额要求退还，我总共退还了18810元加之前的一共退还的25056元，之后我查找回员工手册和书面的说明都没有关于拿的报损的食品需要退还的理据，只有说明了会 ...
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时候店铺还没有关门就把这些准备报损的食品拿去吃和打包了准备带走，公司规定不可以拿走这些报损的食品，这家门店开了一年零七个月，现在公司追究回所有 平均金额要求退还，我总共退还了18810元加之前的一共退还的25056元，之后我查找回员工手册和书面的说明都没有关于拿的报损的食品需要退还的理据，只有说明了会 ...
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。现在公司给我发了通报说；我们对柜组出现亏损现象隐瞒不报，并做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按照员工手册有关规定对二人做如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金。2对记账员通报开出，扣发当月工资，罚款2000元。合理吗？我 ...
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手册上也没表明此项处分，被迫签订了书面警告感觉很不公平，但是当时也没多留心。公司规章制度是，两张书面警告直接进入PIP，也就是后继培训，过不了就解雇。当然 ，这让我很为难，她说这是我应尽的职责。 目前为止，我以雇员手册没有规定此项而拒绝签订书面警告，但是那位督导绝对不会善罢甘休，会用更严格的流程检视我 ...
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