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自新的劳动法颁布以来已经连续签了2次(08年10年分别签过),目前合同为12年底到期公司提出不再(理由是态度不积极,不主动),能获得多少 每工作一年赔2个月的工资吗?(即赔8*2=16个月的工资) - 目前公司除了工资还有奖金,去年实际发放15个月,如果赔偿的话,是按照单个月的工资基数计算 ...
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年5月18日进入广州某公司,当时签订合同到期时间是2010年12月31日,2010年12月6日部门领导找正式通知公司决定不再续签合同,因手头还有工作需要完成,还是要继续工作到12月31号。请问: 1、按劳动法规定,用人单位主动提出不的,是不是应该赔偿2个 ...
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这边是深圳的一家小公司,2018年6月份泰州的德客易行网络科技有限公司签了一份代理协议,代理期一年,到期如不需按合同返还司5万元提货款,合同到期后该公司便不再接听司电话及回复信息,司遂与泰州市场监督管理局取得联系,经市场监督管理局 ...
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是某行政执法单位的合同工,有一天周末加班,领导一起出去,平常工作内容不开车的,也仅仅拿到驾照2个月,那天领导中午喝了酒,没有喝酒 的医药费是自己垫付的,单位让自己保险公司协商医药费,后续停发了工资,恰好合同即将到期,又告知不用来上班了,合同到期解除不再,仅缴纳合同期内的五险费用。 ...
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是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢 公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书,签了名。劳务公司我们各一份。这样 ...
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2009-2011年12月31日签了第二次劳动合同,2011年12月30日公司说因为合同到期公司因经营发生困难,导致政策及架构调整,不再。 请问这样情况属于无固定期合同吗?这样可以向公司提出什么赔偿?谢谢! 【谢谢各位的帮忙,已公司答成协协补偿了共12个月 ...
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公司员工2005年5月入职,合同1年1签的,每年都发了13个月工资,最近合同到期日为2011年12月31日,因员工违反公司制度,私下收受客户的服务费,当初公司制度有一旦出现这种情况将解除合同的条款,现员工称是工资待遇太低才私自收钱,现提出要加工资提成,没得到同意的话就辞职,现在 ...
//www.110.com/ask/question-856600.html-了解详情
18-10.2.17.现在遇到一个问题,公司被另一家公司收购了.合同也马上到期了.但是合同还是原来的公司签. 因为以前公司每个月是有补贴额外的医疗保险的(补贴 了加班工资.让签. 现在的问题就是:想问问,能不能以公司降低了待遇或者说就后面工资补充协议这部分达不成协议而不再,而又能得到 ...
//www.110.com/ask/question-87761.html-了解详情
是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢...
//www.110.com/ask/question-56906.html-了解详情
人事处给了一份“不通知”(部分内容如下) 不通知 雇员 *** 与******公司建立了劳动关系,劳动合同截至期限为2010年2月15日。 劳动合同终止,不再 法律依据是什么? 2、赔偿的时间是从什么时候算起; 依据哪条? 3、合同到期之日(2月15日),据3月12日差不多快一个月了,按 ...
//www.110.com/ask/question-99777.html-了解详情
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