，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被派出学习，学习内容为 两年辞职或个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架，对方为过错方并造成本人“轻伤”（根据相关法律轻伤鉴定标准可鉴定为轻伤 ...
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300多人都在全国不同的城市，我门向当地劳动局申请劳动仲裁，因地方政策各异等原因都没受理，有法律相关人士告诉我门需要选一代表到华谊公司所在地北京申请仲裁，我 保险等等却因种种原因让这样的企业逍遥法外（每项我门都有充足的证据）希望有专业人士能帮帮我门，或者有好的建议的。 被裁员工的QQ群74819436...
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我所在的工厂是属于无极县的一座化工厂，在本年被环保部查处被责令停业整顿，又因工厂产能、工艺落后以致亏损严重，现决定进行长期停工。以至于现阶段，多月未发放 工人至其他子公司劳动，若不听从安排按旷工论处。15天旷工则会开除员工。求解，以上公司做法是否合法，若走司法程序则需要哪些资料，去那个部门进行投诉。 ...
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我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给我交保险，理由是实习期不给交保险，我查过相关法律，说试用期也得交的，如果不交， 保险关系转出来，但公司一直推脱，还说我是自己走的，公司对我按旷工开除处理，还要我按我当时的三倍工资交罚款，因为一直谈不拢，直到拖到现在，我也去申请过 ...
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可行性操作的方案，项目会成立小组，我不在小组名单中，我的操作也是合乎规矩的，在项目运作后不久我就离开了相关的岗位，并于三个月前休假了，产假。现在发现那个公司 了，涉及金额巨大，报警了，现在公司和警察让所有参与了项目的人前录口供，我想知道我有责任不？如果我没法律责任，但是因为影响太大公司开除我，合理吗？...
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:”你们执意这样为所欲为，我也没有办法，但我走，也要走得明明白白，你将开除通知单复印一份给我，我就走！” 人事主任答道:”不能给你，这是给 资源部的作用就是广泛听取管理人员，基层员工的意见，帮助公司形成积极向上的公司文化。 ” 人事主任答道:”我同意你说的没错，但公司的相关规定我们得执行。这个不能给 ...
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十多个同事就一起到老总覃光伟办公室讨要工资，没想到他居然又以公司账上没钱这种赖皮的借口回绝我们。探讨无果，双方僵持，最后，覃光伟承诺2013年10 能否给出法律相关条文？ 2.老总这样辞退我们，是否违法？是否有相关依据，我们作为社会弱势群体，应该给出如何的反应？ 3.讨薪同事中，有些是正式员工，只听说 ...
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应对被害人死亡结果的发生承担民事责任。并当庭提交了大地公司关于辞退周小雷的决定、公司的相关制度照片及文本资料、工器具发放回收记录等证据。 经审理查明，2009年6月17 经过。还证实其见到赵阳时，赵阳衣服上没有血迹，以及案发前一天，已被公司开除的周小雷和胡勇刚在厂外打架，胡勇刚辞职不干等情况。 10、 ...
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克公司承担所有诉讼费。 三．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常 克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工黄某）支付2017年4月份 ...
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克公司承担所有诉讼费。 三．审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常 克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工黄某）支付2017年4月份 ...
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