个多星期不来公司（公司是借住人家的，这面只有我一个人在），工作无法进行，只能辞职，但是没签试用期合同，第二个月工资老板一直以各种理由不发工资，想去申请劳动 微信语音给我布置任务），与QQ邮件往来，其他的没有（社保、工服、签到、员工就我一个，其他的是同时是别的公司的）。这些证据能够证明我在公司上班吗？（ ...
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一直到2月8号当天我还未收到我12月的工资，我就想再怎么拖欠也不会有过年了工资还不发的企业吧，可能是财务搞错了，我是这么安慰自己和家人的，但是 发现，找我协商下，让你扣一个月工资就算了，我算息事宁人，早点走人了事。现在不行了，反正在你公司也要不到的，我就正当的通过法律手段宁可多花点时间也要去告你，最 ...
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1.2=912）。但每月80%和余下20%的工资都得故意拖欠几日，特别是余下20%工资，有时拖欠时间长达一个多月之久，即2月份20%工资要等到4月26日 制度，将提成一词修改为：奖金。 请问： （1）、我的月工资组成形式为：基本工资+提成（公司为逃避法律规定，将其定义为奖金），其中的“奖金”是否应列为 ...
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不跟我签合同而且也不买社保！ 因为是投资公司一直没效益，现在外面的债务越来越多，面临破产！今年年初的时候就经常拖欠工资，开始是欠2个月工资的时候发第一个月的，然后 一个月的，7月底欠了4个月的工资就发了一个月的，而且只有少部分的人发了，大部分在岗员工和已经辞职但还有2个多月的工资没拿到的员工都没有发钱 ...
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额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费 。 5、 海南***有限公司通信录一份。 欢迎来电或发邮件，谢谢。以各种理由拖欠工资，如：1、公司面包车加油多了（此车因加油阀门已坏，多 ...
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6月中旬入职，现只有我一名员工，未签合同，工资2500，老板有几家公司，比较忙，一个月来一次公司。 6、7、8月工资是现金，未签字。10月中旬，老板来 说是10月份来公司时，给的（刚才电话里又说不知道9月底是不是已经提前给我了。），照他的意思，发了两次9月工资给我了。。。。。。真是莫须有。 实际情况 ...
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日，我未收到12月工资，向其打电话，她说工资没办法结算，說我并未提前和她說。并說我工作三个月属于实习期，說工资没办法给我。多次打电话其都說在 劳动局和仲裁电话都说因为我是大学生所以劳动法不涉及我这个人群。让我向法院咨询。而且公司从不和任何员工签订劳动合同，也不交保险，拖欠工资是经常的事。老板总是说了不 ...
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元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位 谈好的工资是4000元，并签订了岗位协议，协议中写明：试用期两个月工资公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后工资为4000元。 ...
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哺乳期的员工，但是我公司于2014年11月拖至工资至今，我已经申请了劳动争议仲裁，我公司在我上班期间并没有给予我哺乳时间，我不知道 11月至2015年2月工资共计10000余元； 3.请求被申请人向申请人支付被迫解除劳动关系赔偿金10000元整； 4.请求被申请人向申请人支付拖欠工资赔偿金5000元。 ...
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，公私不分。因此，甲与其多次发生冲突，要求撤回投资款项和拖欠的工资。 一九九三年六月二十五日，甲撤回投资以及利息，18个月工资计：15，000.00元乙 股份，同时辞掉任何职务……” 由于乙没有经营头脑，在甲离开公司后的一个月中，公司完全瘫痪，所有员工辞职。乙不寻找自身的问题，反而认为这一切都是由于甲 ...
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