我是一名业务员，今年三月下旬进了一家饮料公司做业务员，开始签过一张协议，但公司收上去后没给我返过来，当时规定前两个月底薪3000加提成，第三个月开始 把我给辞退了，（我工作至9月底共计六个月零9天，而且现在辞退我，年底分红的钱我的那份他区域经理拿去的，他们每年用这种手法骗业务员的）。还让我提交辞职报告 ...
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情况，是否还享有男职工带薪产假。如果女职工在妊娠和产假期间，公司是不能与女性职工解决合同的，这个我知道，那请问男性职工在配偶妊娠或产假期间，公司是否可单方面与之解决劳动合同，那像我这种没有签订书面合同但继续在公司工作的，那公司会不会在我妻子生小孩期间无故辞退我？ 请各位大律师帮忙 ...
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的综合评分 并没有一式两份的录用合同给我 10月份突然提出要求辞退我 并要求我签订解除劳动关系的协议书 说我的劳动关系将于10月11日解除 并支付 少了500元 与合同内容不符 经过询问公司的解释是那500是从我这里扣得税 我每个月工资是4500 每个月公司都只给我发4000 是每月都扣500 说是上 ...
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公司在12月17日下午告知我不用上班了，被辞退了，第二天我交接完手续离开公司，人事经理说会补偿一个月工资给我，我底薪是4000元每月。但是因为是淘宝运营主要是靠提成的，到了1月中旬，他补偿和12月份工资一起共给我7700元，相当于我平时一个正常工资。请问这样是否造成违法呢？...
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本人在公司担任管理干部已有8年多时间，于去年12月24日已满50岁,今年4月18日公司变相调动我去生产车间做生产工，本人不同意，今年5月3日,公司通知我到了法定退休年龄，但公司于2011年7月1日与本人续签合同至2016年7月1日；这种情况当事人是否可以要求赔偿，公司行为是否合法...
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人事提出五月不用我上班，但是会发工资，并且帮助我缴纳五险一金，但是近日收到邮件说我无故离港，要求返岗，要不然就自动解约。 2、电话沟通，人事说如果我今天回来 请问，如果离职证明写明6月2日，如果公司没有给我交纳5月五险一金或者没给我发工资，我可以去仲裁告他们么？我是否有风险？怎么做更加保险？ 3、我 ...
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您好！我于2014年12月18日公司以邮件的形式通知，把我无故辞退，我按照他们的要求进行了交接，各部门都已签字确认，但是公司总经理以各种无理取闹的理由说我没 ，拒绝开具有我签字的《解除劳动合同书》导致我无法找工作，同时把我的社保中断了，我想问的是这种情况下单位是否跟我解除了劳动合同。补充：他们不提供《 ...
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在原公司工作了半年以上，被劝退辞职 说是不符合业绩绩效 流程已经走完 由于本人不了解相关劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位 月的平均工资。由于工作时间不长很多东西都不了解，流程走的是算我自己辞职，现在在与原公司人事沟通 如果不愿赔付 该走什么渠道维护自己的利益呢？...
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我与公司签订两年出国劳务合同，刚刚工作2月，公司找到比我薪资更低的工种，无故辞退我，只付我2月工资，请问公司是否应该赔偿我的损失...
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