无法获得相应的劳动者权利和保障，同时也由于没有签订《劳动合同》，公司没有给申请人缴纳一系列的社会保险，医保及相关的保险措施，申请人的权利无法得到保障，被申诉人 ； 3、1个月的待通知金2000元， 4、公司未依法为员工办理相关保险，以货币的形式偿还给员工，共计9个月每月600的社保补偿5400元， 5 ...
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次给本人调整工作岗位，均无书面通知以及本人签字，但是本人没有办法只能服从工作调整，现在又要给我调整岗位，还没有出具书面通知，我拒绝接受新的岗位，公司现在说我 月未及时发放工资，去年12月至今未缴纳社会保险，3月9日发的1月份工资，2月份工资至今未发放。 我可以依法提出解除劳动合同吗？公司应该如何赔偿我...
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公司到现在，公司一直没有与我签劳动合同，从入职到5月底也没给我上社会保险，直到6月才开始上。我现在想提起劳动仲裁，申请今年2月到现在的双倍工资 ，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况，公司还需支付我赔偿金吗？...
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年5月18日进入被申请人公司从事客服工种，工作认真负责，能服从被申请人安排，但至今为止被申请人未为申请人缴纳社会保险，也未与申请人签订劳动合同，拖欠 认为被申请人已违反《劳动法合同》的相干规定，现申请人为维护自身利益，特向贵委提起仲裁，望贵委依法支持申请人的请求。 致敬 德州市德城区劳动争议仲裁委员会...
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任何权利或提出任何要求。" 协商解除劳动合同协议中有这样一句话，但是公司未依法按实际工资给我缴纳社保，这种情况下我还可以追缴吗？ 其中的“本协议书约定”中未提及社会保险...
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，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十 ） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任， ...
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上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部强制性交到新疆，大家都觉得 、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十五 ...
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日起至2010年9月30日进入被申诉人公司上班日起,被申诉人没有依照《劳动法》规定, 未依法为申诉人缴纳社会保险. 理由： 1、根据《中华人民共和国劳动法》 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关 ...
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培训，并非专业培训，因为专业培训培训合格是有培训结业证书和专业培训协议书，公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1），培训结束后于2016年7 合同未给申诉人缴纳社会保险，这与《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法 ...
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的规定，乙方的个人所得税由公司从乙方工资中代扣代缴。 第五条 社会保险和福利待遇 1、合同期内，甲方依照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，并按规定从乙方 规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的。 3、甲方未及时足额支付劳动报酬的。 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、甲方以欺诈、胁迫手段或者 ...
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