此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司存在劳动关系，这种情况下公司以“员工上班时间在自己朋友圈内发布 对公司造成恶劣影响”为由，转而要求员工离职，这种情况下，该理由合法吗？ 公司会有什么损失？ 员工又将获得什么样的工资结算结果呢？第一，“在工作时间发布 ...
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到期之后没有签订劳动合同，但我仍在公司上班，公司说你这几天没打卡，工资不会算给你的！问：我该怎么维护自己的合法权益！ 那没打卡的这段时间有工资吗？工资是几倍？这几天我都有视频录制我在上班的 公司没有给我交养老保险该怎么补偿我...
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有写明：未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时解除劳动合同，没有提交书面申请，只是电话跟人事说了这个事，然后就离开公司了。本来是打算社保也不要公司补缴 以什么理由申请仲裁，可以要求赔偿我这边没法上班的损失么，仲裁胜诉的几率大吗？我这样解除劳动合同合法吗？工资发放记录，考勤记录，社保缴费明细，劳动 ...
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公司要求我们当中主动辞职。我想问下，公司亲属回避合法吗吗？ 今天看公司劳动合同上第五条:甲方根据相关制度规定等，可以调整乙方工作岗位，工作地点和职责范围等。可以这样吗，这不就是霸王合同？ 公司劳动合同上工作地点写的是安徽，没有具体地址...
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年的劳动合同，但是今年4月25号公司以管理不善，导致订单交期延误，给公司带来重大损失为由与我解除劳动合同，也没有具体说明是哪一笔订单，以及到底给公司带来的是什么样的重大损失，我想问一下，这样合法吗，我现在想申请劳动仲裁让公司给予补偿金可以吗，胜算大不大呢 ...
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劳动合同中，公司约定到期前30日，员工要书面申请续订，否则认为员工不同意续订。请问这是否符合法律，合法吗？1,乙方同意续订劳动合同的，应当在本合同 乙方不同意），视为乙方不同意续订本合同。 6，其他乙方没有协商诚意的行为都将被视为甲方维持或者提高本合同约定条件续订劳动合同而乙方不同意续订，甲方可以依法 ...
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也不要来上班了。 请问李军律师： 1，公司这种单方面宣布停业的行为是否合法？ 2，对我这种服务15年，签有无固定劳动合同的员工是补偿还是赔偿？ 3，我是否还有 ，不胜感谢！工作的这些年，我们几个签有无固定劳动合同的员工，工资会被拆分成三块发放，每个月的工资几乎没有一次是准时发放的，最长时超过15天。 ...
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我又按照他现在和其他员工签订的劳动合同上面的公司名字查询，还是没有。 这种情况的话，我应该怎么去维护我的合法权益？我已经向工商局投诉，工商局去调查的时候，他有营业执照，名称为：锦江区亿尚华服饰商行。那具体这个商行不是公司，劳动法有规定商行必须签订劳动合同及购买社保吗？...
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,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定 及待遇写在第九条里面. 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要 ...
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当时和公司签订劳动合同时我自己有一份公司没有现在公司要开除我我可以要求公司出示公司的劳动合同吗，公司在没有劳动合同的情况下开除我是否合法。...
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