子公司解聘员工，但是解聘时有两个月工资还未发放，赔偿金也肯定支付不上。之前的工资都是由母公司拨款支付，但是由于母公司(一家上市公司)自身经营问题导致无法给子公司继续拨款发工资，所以拖欠了两个月工资。现在要遣散员工，那么拖欠的工资和赔偿母公司需要兜底承担债务吗...
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，但是进来时候没有签定合同但是有协议，不过协议也是在公司那边才有。没有买社保。公司有工厂在东莞，现在公司要解散，而且是在一个星期内通知我们，还通知我们第二个 愿意也可以去那里上班。假如不去那边的话，公司应不应该赔偿？如果公司不给赔，要采用什么措施可以让公司给予赔偿。因为这个涉及到几十个人的工作问题。...
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跟公司签订实习6个月合同，在工作第三个月时，公司管理觉得实习生做的不错让我们申请转正，我们公司申请转正等重要事都是通过内部通讯的一个流程软件来申请 签订劳动合同，距现在大概有三个月了。现在总公司因为发展问题突然要解散我们这个分公司，也要准备给分公司员工赔偿，但是跟我们说，我们签的是实习合同，让我们直接 ...
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现在我们公司面临经济问题，可能要换老板，意思就是转让，但不会解散员工，但我们签的又是劳动公司派遣合同。这样我们会有赔偿吗？...
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本人2012年5月24日三年合同到期，这几天续签合同公司没有信了，今天公司说要遣散了，我应该申请的补偿包括：1、试用期没有上三险一金，补偿多少？2、我算不算合同内员工，应该有2个月补偿吧？3、三年合同应该给多少月工资；4、请问还有其他应该争取的利益？...
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您好，我们是一家网站的员工，我们今年3月份入职，本来是6月转正的，有签劳动合同，但没有试用期没有买社保，现在公司说因为公司的战略问题，广州分公司不做了，需要辞退我们十个人，请问，我们该怎么办？能拿到赔偿金吗？...
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1985年成立的中美合资公司，营业执照有效期至今年11月，现在外方提出不再继续合作，单位解散，想了解关于员工的赔偿问题。1，本人离退休不到2年，工龄28年，是按照一年工龄赔付一个月计算还是按距离退休还有多少个月计算进行补偿? 2 是按上一年度的平均工资计算还是按月工资计算，请问包含年终奖么...
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使用的义务，严格遵守机器操作规程。若乙方违规造成安全事故或甲方损失的，应予赔偿。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、 工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） ...
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员工的处理,有些是转岗了,有些是离职了,据传离职的员工公司是按照劳动法赔偿的,但是公司要拖延两个月发放赔偿,目前还没有拿到钱. 我所在的城市的部门 月之间,所以,就很担心,有几个问题想咨询一下: 1. 如果部门是在7.1号后解散,如果公司不和我续签,我是否可以要求公司的赔偿? 2. 如果部门是在7.1 ...
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