我怀孕了，口头向公司请假了，领导也答应了，现在已经请假一个月，公司算我没有请假条，旷工处理，给我停社保了，刚进去工作行政人事，管理都未告知我要写请假条，以前也请过假，都是口头的，还有当时进去说没有试用期，就是4000，但是先发3500，年底发500，我同意了，他现在不承认了，我要怎么维权...
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我怀孕了，口头向公司请假了，领导也答应了，现在已经请假一个月，公司算我没有请假条，旷工处理，给我停社保了，刚进去工作行政人事，管理都未告知我要写请假条，以前也请过假，都是口头的，还有当时进去说没有试用期，就是4000，但是先发3500，年底发500，我同意了，他现在不承认了，这样可以维权吗...
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你好，我老公因为我做手术向公司请假15天，回来说是请假期间按停薪留职算，上月工资发了一半，他母亲又生病了。他现在要回去，公司说按停薪留职，上月工资的另一半也不发，说是什么时候回来什么时候发...
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2015.12.29生二胎跟公司请假一个月，后因小孩生病住院又请假二个月，因公司只给矛请事假，结果第一月的工资是扣事假费1642，补贴费1642 ，第二个月扣请事假费1642，其它扣费1285.06，补贴费728。这合理吗？...
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急事就跟公司请假 你好黄律师我在一家安防公司上夜班有一个月我有急事就跟公司请假说脚弄都了要休息一个月公司就叫我自己跟我一起上班的说叫他们给我上班我同事帮我上了九个夜班到拿工资那天公司不发工资说我自己叫他们上的要我自己出我就问他当时怎不给我说他就叫我把看脚的所有 ...
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律师你好 我是生病了 在公司请假 但因假期已满无法继续请假 解除劳动合同证明上写的是 现因其身体原因 我公司于12月1日与其解除劳动合同 特此证明 这样写 我可以领取失业金吗？...
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到公司工作1年了，由于孕初期不稳定，有流产迹象，医生要求在家休息并开具假条向公司请假。（期间和领导沟通调岗或者减轻工作量，公司一直不予以处理）。现请假不到一个月，公司说如果不能及时回来工作就解除劳动合同，说公司不允许请长假，耽误了公司工作了。请问公司这种做法合法吗？如果解除合同我能得到多少赔偿？...
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你好，我外去世我公司请假，老板以各种利益关系不予请假，有点伤心所以不想干了，便交了辞职，而且前一段时间有同事离职，工资两个月了还没有发，因为我交了辞职报告，应该是三十天后走人，可是我第二天就走了，公司拖我一个半月的工资，我打算也不要了，我这样违法吗？同事说老板还要给我传传票...
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请问我下班回家路上出交通事故发信息向公司请假后公司也同意让我 请问我下班回家路上出交通事故发信息向公司请假后公司也同意让我伤好了再结算工资结果公司不付工资公司没和我签劳动合同这样合理吗...
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您好，请问一下我怀孕四个多月了向公司请假到产后，请假期间的保险是由公司负责缴纳还是要我自己全部承担？请假期间还有工资吗？...
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