我的工作单位是一家总公司位于上海的在江苏省南通市的分公司，我和总公司签的劳动合同上工作地点是南通，从2015年五月开始上海总公司总经理要求我每周去一次 ，基本上每周要去一下上海。 我想了解一下，这样的无期限的定期出差，是否算是变更了劳动合同上的工作地点？如果我现在不同意再这样定期的去上海总公司出差， ...
//www.110.com/ask/question-7442811.html-了解详情
当时与单位签的劳动合同中写明了工作地点和工作岗位，但现在单位自作主张，以发“工作联系单”为由，将工作地点和工作岗位变更，薪资福利也会随之相应改变，请问是否合法？另，如年底办理离职，劳动者正常享有的年终奖金是否可以发与劳动者？如不发放，是否合法？谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1317019.html-了解详情
,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.如果这样,我们只能得到工作每满一年, ...
//www.110.com/ask/question-2591554.html-了解详情
本人于2010年底考取注册化工工程师证，并挂靠在本单位，2012年7月2日提交辞呈，并要求把注册证书变更。单位因资质要求，本身资质不够，自查不合格，扣留本人的证书，并不给于办理解除劳动关系，我该怎么办？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1108994.html-了解详情
年9月，A公司的股权被B买断，从此变成了B的全资公司。 我们的最后一个劳动合同是从2007年9月到2009年9月的，但公司有在2010年1月搬迁到另一个城市的计划，所以只让我们变更劳动合同到2009年12月31日。 请问，我们可以 以我们在同一用人单位连续工作10年以上，已经与公司存在事实上的无 ...
//www.110.com/ask/question-71284.html-了解详情
单位由于职能和业务变更，想要裁减一部分合同制员工，请问1、合同期满的情况下不续签合同，单位需要给予劳动者赔偿金吗？如果需要，按标准标准赔付。2、如果合同未到期或签订的是无固定期限合同的，单位是否要给予赔偿金？如果需要，按什么标准赔付。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1832084.html-了解详情
是9月到期，公司要求大家变更合同终止的时间到12月，因为公司准备在12月搬迁） 现在的状况是，公司也认为是由于公司的原因造成不能续签劳动合同，准备给予以下的赔偿： 按劳动者从2008年1月1日起至劳动合同期满时在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
//www.110.com/ask/question-69176.html-了解详情
您好！我在入职期间，单位多次要求重新签订劳动合同（是重新签订，不是变更），签订时也进行了一些小调整，但有些地方与实际情况不符，而且签署时填写的签订日期是当初入职时的日期，而不是实际的签订日期，请问，后面签订的这些合同有效吗？...
//www.110.com/ask/question-1053354.html-了解详情
单位招聘时说的待遇和社保都在录用书上写明。所以觉得待遇各方面不错就从原单位离职过来上班，不到一星期，公司上层领导主意有变，说暂时不成立新的分公司了 录取的人的关系变成不是总部管理，而且别的分公司代管，期间待遇降低，社保无，劳动合同暂不签订。请问这种情况下，我不管自己辞职还是最终被辞退，是否可以得到合理 ...
//www.110.com/ask/question-762997.html-了解详情
我老婆从06年开始在某医院上班，期间曾签订过一次1年劳动合同，但现已过期，现由于个人原因提交辞职，已提前一个月提交辞职报告，但是其医院拒 ，请问该如何处理？ 问题补充：医生不能直接走人，因为到其他地方工作的话必须变更执业地，这个需要原单位开具相关证明！新工作地点要求在2月底前开始上班，如果由于原单位不 ...
//www.110.com/ask/question-87792.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务