请问：劳动法不是规定：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入吗？那职工在休带薪年假的当月，要扣满勤奖吗？...
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你好，我是一名国企职工。1996年我曾因工作患慢性病（不是职业病，当时也没有做工伤鉴定）。目前因为身体状况不佳，无法继续工作。休了1年病 假后，单位以有关规定休假不能超过1年而解除劳动合同。当时我强烈要求先对我进行劳动能力鉴定，再以鉴定结果按国家有关规定处理 ...
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在工作场所睡觉，这样改就不超吗？以前超的没补偿，这样合理吗？20年工龄年休假连休只给15天加4天双休日，给够天数吗？我请病假6个月了，每个 人科对病假的真实性进行形式上审查，情况不属实或提供虚假证明者，以旷工处理》这样规定违反劳动法吗？这是歧视吗？我能主张由于单位违反劳动法制定超长工时，造成我患上颈椎 ...
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还要扣钱，（我们单位的报酬分两部分发，工资600左右+绩效）休了公休一天扣一百多块，扣钱的话还怎么叫带薪休假，跟我请假差不多。但是扣的是绩效部分。这样是不是就钻了国家规定的企业职工带薪年假的空子？因为单位扣的是绩效不是工资。法律上是怎么判定这一块的 ...
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你好，我是一名现役军官家属、同时也是一名国企合同制职工，工作6年、和丈夫一直两地分居，现想向单位申请休假，想问问咱们云南有没有这方面的政策。谢谢！...
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，我是在一国有企业工作，是正式职工，经过医院检查，诊断身体不适，需长期休养，因此在2012.3在单位出具了医院诊断，单位口头承诺休假期间单位给我交三金一险+每月 险，但我每月得向单位交1000元钱，不然就让我回去上班，说每个领导的规定不一样。所有这些，单位的答复都没有给我书面的资料，都是口头的。要求我 ...
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，我是在一国有企业工作，是正式职工，经过医院检查，诊断身体不适，需长期休养，因此在2012.3在单位出具了医院诊断，单位口头承诺休假期间单位给我交三金一险+每月 险，但我每月得向单位交1000元钱，不然就让我回去上班，说每个领导的规定不一样。所有这些，单位的答复都没有给我书面的资料，都是口头的。要求我 ...
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我是事业单位非在编职工，单位内要求每星期要上六天班每天8小时，但超出的时间又没有按《劳动法》来支付工资，只是按单位内领导规定加班一天（30-40）元，法定休假日也一样。我们一批人已经在这单位干了10年左右，现在年龄也大了，如果去打官司将面临下岗。有何更好的办法?...
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企业职工请假两年、一年或6个月、3个月，扣工资应该有什么依据？怎样扣？企业享受年休假吗？...
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,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求增加补偿金,公司就不认账了:( ),人事近日给 月提前解除劳动合同的补偿金 6.乙方必须按甲方要求办理与公司财,物以及本职工工作等相关资料的交接手续后方可离职,同时经接收人确认后甲方支付补偿金. 本 ...
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