人办的专科医院，职位算文职管理后台数据的。1.问了上司至少三次什么时候签劳动法，他都无视我，我能否申请劳动仲裁让他给我弥补双倍工资？2.而且面试时候和我 问什么时候发就搪塞说这两天，是否构成了虚假招聘，我该怎么维权？3.中秋和国庆的法定节假日让我们加班，我问他有没有加班费，他和我说就是正常一月的薪资， ...
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在12月25日提请辞职报告。在1月1日时，因组织看房团需要加班， 公司并未给予三倍公司补偿这个就不说了，在元旦过后的1月3日本人提请调休一天，并且 同事联系我问我索要相关账号密码，我说工资和提成的事怎么 处理的。同事说我领导说我在2016年1月4号的时候未请假算旷工已经自行离 职。扣发当月工资以及提成 ...
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算，单价是我们不知道，发放工资从未有过工资条，工资倒底怎么记算是一笔糊涂帐，去年年底快过年我们那个月产量高都计算着能拿比平时工资高，生产主管招集大家开会说 那500元到底发给我们沒我们也不知道;8小时以外从不算加班，更不要说周六周日还有法定假日几倍工资;做了三四年了不买社保大有人在，这次因订单少炒了十 ...
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算，单价是我们不知道，发放工资从未有过工资条，工资倒底怎么记算是一笔糊涂帐，去年年底快过年我们那个月产量高都计算着能拿比平时工资高，生产主管招集大家开会说 那500元到底发给我们沒我们也不知道;8小时以外从不算加班，更不要说周六周日还有法定假日几倍工资;做了三四年了不买社保大有人在，这次因订单少炒了十 ...
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我现在上的是AB休休的班，一个班是12小时，一年下来要多上90多个小时，公司说每个月只给补四个小时的假，我想问下这样做可不可以？还有当我上的班赶上法定假日，加班费怎么算，是按三倍还是两倍，公司说加班费有个补充条款说可以给两倍工资，所以我们这全是给两倍，我想知道有没有这样的条款，谢谢...
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，平均一小时8块钱，加班一小时10块钱。现在工作一个多月了，还是没签劳动合同，请问我可以申请劳动仲裁要求付双倍工资和1.5倍加班费吗？我需要准备什么样的证据？如果签合同什么样的才是有效的？怎么提防对方的不公平条款？...
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敷衍。另外从8月到11月每天都是5点半下班的，不算加班时间。法定假日不能休息但没有三倍工资也没有补休。中秋发了300红包，过年我一共回家了4天年终奖发了3000其他都没有休息也没有三倍工资。关于这件事我该怎么维权？因为我们这边的店长老板也没给她签合同有1年多了...
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十月份后四天是不是双倍工资我们经理说是针对双休来说我们是底薪一千三加礼拜六加班说我们是单休劳动法是怎么规定的...
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店员是上一天12小时，休息一天，一个月工资是4000元，请问下，加班二小时怎么算？是双倍么？上一天休一天，轮到法定假日上班，要不要给三倍工资，麻烦解答一下，谢谢了...
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