我工作所在单位签订劳动合同，合同上用人单位是某劳务派遣公司，可是我是直接应聘到现在的单位，和派遣公司无任何接触，是不是我签了这个合同就与现在单位没有任何关系了？如果有工伤应当找谁？...
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我单位在2015年时通过劳务派遣公司引进10名人员，合同签订日期在2015年11月，现在这10人都接近50岁退休年龄，根据劳动合同法，劳动者连续工作满15年，且距离法定退休不足五年的，用人单位不得与劳动者解除合同，但现在的情况是这10人连续在我单位工作并没有15年，只是 ...
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我在用人单位工作近八年，现与劳务派遣公司解除合同关系了，我原来交医疗和工伤，养老保险的了，我想问，我现在还是以用人单位名续交保险，原来的用人单位会除我养老保险名额吗...
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各位律师，大家好！我是深圳龙岗某派遣公司的一名派遣工，与派遣公司签订了劳动合同，期限未到，用人单位却提前解除了劳动关系，发工资时，派遣单位却说用人单位要扣除70个工时的违约金！我想咨询一下这种情况是我们被派遣人违约还是用人单位或派遣公司违约?具体责任应该找谁承担？...
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劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。劳动仲裁时判我赢了，我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了，因为用人单位误导我签的辞职申请书对我很不利，我该怎么办？...
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我是一名劳务派遣工，现劳动合同已过期快两个月，现用人单位要与我续签，但因用人单位取消福利，变更劳务公司，员工不想续签，请问是否有赔偿...
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你好;原是单位劳务派遣工;后改为与用人单位直接签合同;但现缴社保单位还是以前劳务公司;请问合规合法吗？有规定过渡期多长吗...
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2015年7月接到劳务派遣的解聘电话，那时我的劳动合同没有到期，我去找了找又不解聘了，2016年1月又接到派遣公司电话，要解聘我。这时合同已到期，不再与我续约。我同意了，我要求要经济补偿，经过派遣公司和用人单位的协商同意给1万元补偿，就在我们马上要签离职协议的时候 ...
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我与劳务派遣公司签的合同，每年一签，在同一家用人单位上班，现在年龄大了，用人单位以此为由，不想在用我，我可要求用人单位给我补偿金吗？...
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我们公司是劳务派遣公司 我被派遣至用人单位工作 工资由我公司支付 我公司就2012年法定假日三薪和加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方 承认我的加班 我该怎么办才能要回工资？合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超 ...
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