劳动争议调解仲裁规定 -法律咨询搜索

劳动合同与竟业协议——劳动合同一年过一年后不在本单位上班跟人合伙需要负到竟业...

补贴。（二）甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的具体工资数额按照甲方薪酬制度执行，发放工资日期为申请调解，任何一方也可按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条、附则（一）本合同经双方签名或盖章之 ...

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劳动仲裁法律咨询

法律咨询《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算承担的社会保险费？在表妹不足法定退休年龄（按1964年7月算）时与公司终止劳动合同关系，公司是否应该给与其经济补偿？ 2014年3月10日，表妹和公司协商 ...

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请律师指出这份铁路格式合同的违法之处，重分奖励。

。八、违反劳动合同应当承担的责任 1．甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于 ...

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法院受理普通的劳动纠纷一般要多少钱啊？程序大概要怎么走啊？

十六日被当时所在的公司开除，并借故拖欠工资，于十月二十二日到劳动局投诉并递交仲裁申请，到十一月二日接到受理通知，从递交申请书到受理用了十二天。：---- 您好：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 ...

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劳动仲裁

公司，住所地凌源市兴源街道（工业园区），法定代表人：张传军，董事长因劳动争议纠纷一案，不服凌源市人民法院（2014）凌民二初字第2985号民事判决劳动者提供是没有法律依据的，《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人 ...

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劳动合同纠纷

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公司未签订书面劳动合同

年7月开始缴纳并补交了2012年6月的社保（除医疗保险外）。根据劳动合同法的规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当支付两倍 10日离开单位，5月13日向劳动争议调解委员会申请调解。15日内未达成调解协议，5月28日之后我申请劳动仲裁。因为劳动争议申请仲裁的时效期限为1年，那我 ...

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有一个劳动合同纠纷想咨询一下。我在2011年9月至2015年7月在西南交通大学上学

期限为2015年7月20日至2025年7月19日，规定试用期180天，见习期12个月。又规定本人在试用期内要求解除该合同须提前三日以书面形式通知辞职是否需要支付违约金？若是则数量是多少？若我与公司对违约金问题发生争议，应与本单位劳动争议调解委员会申请调解还是向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

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自己写的劳动仲裁申请书！！

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费得；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。返还押金1000元。此致某某县劳动人事争议调解仲裁委员会申请人：AA 2015年 2月 2日请问这个格式可以吗？有没有 ...

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劳动争议问题咨询！

仲裁公司支付我因未签定劳动合同而需要支付二倍工资诉求的仲裁申请书！提交申请后仲裁委将我和公司负责人叫到一起寻求是否能够调解，经过一番争议后得出的统一意见为的人说的话给的意见这些，让我觉得他们心里并不是在想依照国家的法律法规规定来处理对待，他们想的是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况的话我 ...

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