资源部主管、经理介绍公司保险福利这一块内容时说、公司每年都有全员福利出国旅游的机会（当然是根据公司效益决定）可事实是、2014年第一次却以入公司时间 在续签合同中作为必须条件、不同意公司就以合同到期为由不续签，并叫我直接去劳动仲裁申诉已经向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请、正在整理、事实和理由如上文 ...
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我的合同2015年6月30日将到期，公司于2015年5月份下发了合同到期通知书，我选择了继签，但因其它原因本人决定不再续签合同了，公司以我在通知书上已同意继签合同，不签的话要提前一个月通知公司，现在表示不签是违约要扣除我一月 ...
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发了合同顺然的通知并签字。现在顺延的时间也马上就要到了，公司提出不续签，是否需要补偿？通知书这样写的： 你的劳动合同期限将自动顺延至你的哺乳期届满之日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。...
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我的劳动合同将于2015年3月23日到期，之前的工作是行政及库管，基本工资1500，岗位工资1000，补贴500.现在20150318公司让我做销售工作，底薪 合同上写的工资只有1500，不续签之前的合同，而是续签更改岗位后的合同，如果我不签，公司是否应该补偿我一个月的工资，以及给我出具解聘通知书？...
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我的劳动合同签的是一年的，到今天的9月22号到期，公司前段时间通知我不给我续签了，昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签，因为协议上面没说赔偿问题，我就拒签，后来说让我只签通知书也可以，我害怕有问题就没签，公司领导就拿录像机录 ...
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签了2次固定期限劳动合同，2014年11月30日合同到期，因员工消极怠工、对下属传播消极影响，并且私自接活，种种原因公司决定不与该员工续签，这种情况我有 ，因之前跟员工本人沟通，未能签署通知书，是否需要邮寄至其老家？ 2、因签署了2次固定期限劳动合同，按照08年新发的劳动法，是否要支付2倍的经济补偿金 ...
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是09年7月2日合同到期，但是6月份人事给我的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据，认为公司 有漏洞吗?还有就是公司在09年3月份进行了一次大规模裁员,当时也有很多合同到期不续签的,但是赔偿金比这次多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是 ...
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劳动派遣合同到期，派遣公司没有提出终止劳动合同，发了续签合同通知书。但是续签合同不是跟原来的合同一样，双方没有协商成功，就拖下去了，这种状况算什么呢？算继续合同到期后处于无工作期间。原来合同约定工资是：劳动者按用工单位要求保质保量完成工作或任务后甲方每月付给乙方月基本工资 ...
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2014年被上海一家公司收购，2015年5月31日我与原公司合同到期。公司通知本人要与新公司签合同，是一年一签。公司一再强调原公司已不再存在。 出的书面通知： 劳动合同到期通知书 尊敬的XX先生/女士： 您的劳动合同将于2015年5月31日到期，原北京XX公司已不存在，故原合同到期不再续签。 特此通知 ...
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主动申请离职手续，由于未与我沟通（期间我知道员工在我岗位上上班，我也多次到我的办公室去，但我去办公室未打指纹），加之我还有垫付1W多的办公和差旅费， 6年劳动合同（中间有续签）8月1号到期，7月31号通知我去办公室，办公室主任出示我连续旷工36天，多方通知不到岗的理由出具解除劳动合同通知书，我拒签字， ...
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