到现在公司上班，到现在已有3年工龄。当时签了2年合同，2008年续签了1年合同也就是到今年6.30到期，合同到期后公司并没有跟我续签合同，也 是否可以要求公司给我经济补偿，公司如何给我经济补偿？赔偿多少才合适？如果可以要求公司给予我经济补偿，但公司拒绝我的要求是否可以申请劳动仲裁，如果申请劳动仲裁是否 ...
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一个月的工资。 14本中心有权根据教学情况，解除劳动合同，辞退任课老师。 15本合同有效期为贰年，签字后即可生效，合同到期后自动解除。 本 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低 ...
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后，然后从前一家已工作5年的单位主动辞职（劳动合同未到期），然后现在的单位在试用期无故辞退我，那么： 1）公司无故辞退，应赔偿我一个月工资？ 2）我在前一家 单位主张这5个月补偿（以及在找到现在的单位之前找工作过程中耗费的代价，被辞退后找工作过程中耗费的代价，包括时间、精力、金钱），有没有法律依据？请 ...
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商谈得差不多了，公司就要叫我走了，完全没有情面可讲。 公司和我签的劳动合同是2015年到期的。我上网查了一下，劳动法说用人单位要辞退我的话是要提前30天给我出示书面通知 忍着，敢怒不敢言。否则公司会说，有意见的话就走吖，别干啦！ 本人工资4000，想请问一下各位大律师，我能争取到多少补偿呢？谢谢！！！...
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我在一个私企单位工作了九个月，签定了劳动合同，合同与今年11月到期，但5月31日，人事经理把我叫到办公室通知我第二天不用来上班了，然后说 月工资。 然后我第二天没有上班，去了劳动局工会的调解中心，我去申请补偿金（工作满六个月算一年，合同未到期有一个月工资补偿）和未提前一个月书面通知辞退我，应该补给我 ...
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进行日常网络维护的工作。 一年后甲与乙合同到期不准备继续合作，乙方欲辞退丙，问题来了 1。乙方在与丙进行劳动关系1年之间，并没有与丙签定劳动合同，也 提到一些譬如上班迟到，做事不积极之类的事情。欲给丙加上违反劳动纪律的头环。 3。在丙要求给予一定补偿的时候，甲乙双方开始互相踢皮球，甲方说是与乙签定的 ...
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在武汉某公司工作一年，劳动合同9月底到期，结果9月25日提出不续签合同，将我辞退，对其提出一个月补偿，现在收到9月的工资，只有4.57，是按照基本工资1300元扣的。9月我没有旷工，没有缺勤，上班上到最后一天。补偿的钱款让我去取现金，金额不详。平时是保底工资，有2500左右，平时的工资和考勤证据都 ...
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被辞退了，人事科找我让我配合一下，当时我表示劳动合同还没到期，有异议等等。事先与事后无人与我协商关于辞退问题，也没有通知我去人事科签解除劳动合同的协议。 上号，也没与当事人协商和提前30天书面通知劳动者本人解除劳动合同，领导说股份制单位可以说辞谁就辞谁，不给经济补偿，说你违反劳动纪律就可以了齐齐哈尔的...
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年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我，当时 我在上班 多元能否找酒店给予报销？ 2.由于2011年2月以后就没有和我签订劳动合同了，我能否得到双倍补偿？ 3.由于没有给买保险，现在能否要求给我补买保险？ 4 ...
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月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发 依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外公司有年终奖，工资都是本月发上月的，请问这个年终奖我是否可以拿到 ...
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