我是一个孕妇，恰巧在怀孕期间单位被其他公司收购（与现公司劳动合同未到期）。请问在被收购以后我会被新公司辞退吗？如果被辞退，该行为是否违法，我申请劳动仲裁可以得到相应赔偿吗...
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在公司已经六年，今年四月刚续签了三年合同，但由于公司发展原因需要辞退我，请问如何赔偿？求具体赔偿明细，谢谢！...
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后面病情好转准备上班，公司以高温天气推说让晚几天上班，现在又说让到总公司去 想要解除劳动合同，合同还有九个月到期，想问我该怎么做才能更好的维护自己的权益，我们的工资分为底薪和补贴两部分若赔偿是按底薪还是实际拿到的工资赔偿呢？...
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我与2010年3月到某公司上班，2011年7月公司以口头形式要辞退我，期间签订劳动合同3年，合同未到期。请问我可以得到什么赔偿？我不太懂这个，请问两倍的经济补偿是多少。谢谢!...
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你好，本人于2015年4月30日在劳动合同未到期并且公司没有提前一月书面通知的情况下以公司不景气为由被辞退，当时因为公司有拖欠工资的情况，所以在离职时 以各种理由拖欠，所以想咨询一下这种情况该如何办理，因公司违反协议在先，我是否可以在要求公司向我支付拖欠工资的同时追究公司单方解除劳动合同的赔偿？谢谢！...
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劳动合同没到期，由于本人私自脱岗几个小时但未造成任何损失，公司由于内部托关系要进新人员，因此脱岗缘由要辞退我，并让我签协议，不想赔偿我任何损失，不履行劳动合同...
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我因为早上把水倒在地上，被老板说了，我说是散热的，而被老板辞退，老板说那是请辞，我劳动合同签的是5000双休，但是事实是星期六被要求加班，加班条也是按照薪资4200+星期六加班800的来的，请问这些可以要求赔偿吗？...
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2011年8月入职，今天接到HR 关于 岗位调动或者辞退 沟通。理由是：1 目前在的岗位成本比较高，建议调岗（市场）。2 上班时间不恒定（迟到）， 打卡的。 本人目前处于备孕的阶段，不接受调岗的建议。这种情况的话，想咨询： 1 被辞退企业需要赔偿多少？ 2 为拿结婚证，如果怀孕的话，公司还能辞退么？...
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一个月内多次无理由无假条旷工，断断续续上班不到10天，单位可以辞退该员工吗？ 该员工已有7年工龄，近期经常旷工，也不请假，人事打电话询问也是不来上班，劳动合同未到期，公司可以辞退该员工吗？会不会赔偿？ 公司除了报工册之外，就只有厂区内的监控系统和其他工人能作证他旷工...
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司机。2008年4月左右才补签劳动合同。2011年期满续约又签了一份三年合同。现在才1年半。公司因改革方面准备辞退司机。我现在的基本工资是900.加上其他的补助再去掉保险。每月实际工资为2100左右。我应怎样索要赔偿。赔偿金额大概是多少。07至08年每个星期连周日上午也要上班。只有半天休。 ...
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