路80号603室 法定代表人：IWAN 首席代表 诉讼请求： 1. 判令被告一支付违法解除劳动合同的赔偿金80088元人民币； 2. 判令被告二对上述违约金承担连带赔偿责任 证明，通知原告因被告二退回，被告一于2011年9月30日解除与原告的劳动关系。仲裁中被告一提供了原告的辞职信与被告二的退回通知， ...
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变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理解除劳动合同手续时，按照甲方职能程序5100-05《 公司提出解除我的劳动合同的话，我是不是就不用交违约金了？而且如果有必要的话（公司不给我解除合同，扣押我的户口、档案等），我是否可根据公司的 ...
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我是1996年和公司签订的劳动合同，07年又签订了无固定期限合同，其中有一条是“双方的违约金是人民币800元” 2013年9月，公司在没有任何征兆的前提下 知道是幌子。所以公司这样做是否违法解除合同？我可否要求36个月的工资赔偿？ 2：公司按劳动法给了一个月的代通知金，但我的合同约定是提前90天，为此 ...
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了。这件事对我是否有利证据？ 我合同上的“工作内容和工作地点：乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事质检工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求 刚好下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说只有工资且还要扣 ...
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公司财物试用期不通过为由口头通知我单方面宣布与我解除劳动合同，在职期间实行十二小时工作制，全月未安排排休，合同约定执行综合工时制，并且工资未在辞退当天结算 次催促我前往该公司办理离职手续，我拒绝了并且指出是企业辞退我应当依法即时支付工资，企业不予理睬，我的问题是否要向企业发出书面通知指出其违法行为合适...
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我于2012年6月19日与公司签订了3年劳动合同，试用期5个月。2013年11月18日，被告知解除合同。公司赔2.5个月的工资给我。现有以下几个 不敢开因病解除证明。3.当时签3年合同，试用期5个月，现在1.5年解除合同，公司是否已构成违法约定试用期，是否可以申请赔偿3个月的已履行超过法定试用期？我该 ...
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合同的责任 …… （二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度，违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项（期限），给甲方造成经济损失的，应当依法承担下列 分月计算） 4、本合同约定的其他赔偿费用 上面摘录中乙方指劳动者，甲方指信用社。 请问针对我们劳动者而言，上述所列的4条是否有效？ 麻烦大家回答的 ...
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我与公司要续签合同，公司提供的合同范本中有如下条款：特别约定：经甲乙双方协商，解除合同时支付的经济补偿金提前到每年年底支付。劳动合同解除时除当年应支付部份外，甲方不再支付。请问公司是否违法，已续签的合同的此条款是否有效，我应该怎么办？...
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三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”。 同时，基于此种情形解除劳动关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿 ，但今年五月份就让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法 ...
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）。 公司在2014年春节前电话通知我到外地上班，我以家庭原因和超出劳动合同约定的工作地点及岗位为由予以拒绝了。然后，公司自2014年的2月份起 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的相关规定，我是否可以依据该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否 ...
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