个人原因，8.9号递交辞职信，前面写着8.31号正式离职。但是在8.30号，公司要股改，老板让我帮他签一个合同（我当时想着我马上走了，为什么要签合同，但是 ，然后8.31离职了。 现在我跟公司有点儿劳动纠纷（因为离职后公司发的提成，有问题），不知道提成能否早回，只想知道前面那种情况，可以要求双倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-12043575.html-了解详情
我是今年2月1号去上班的，公司跟我在3月15号签的劳动合同，现在想要离职，能否要求公司支付我三月份前半月的双倍工资？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-4483265.html-了解详情
未签劳动合同，口头说好了4000一个月，但是公司每次法定节假日放假都会扣工资。 7月13号以公司没有网络为由让我回家，再通知我上班，一个星期一句通知也没有，问 我打卡里。 请问律师我这样未签劳动合同，能否要求双倍工资的补偿？老板也只是提前10天口头说要降工资，我自己说降工资就不干，这样是否能得到补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-4458168.html-了解详情
本人于2013年6月1日进公司，但一直未签合同，现在2014年8月5日，公司要求补签合同，我该怎么做才能最大限度的保护自己的利益？ 问题1：未 为2014年4月1日，即未签合同的时间不足一年，然后2014年9月1日被开除，能否要求双倍工资？ 问题3：针对这种情况，要如何应对，才能最大限度保护自己的利益 ...
//www.110.com/ask/question-2746575.html-了解详情
10.31)，于2012年5月1日在A公司领导安排下与B公司签订了劳动合同2（期限:2012.5.1-2013.5.1），并办理了A公司的人事关系 后补了一部分,B公司现在还欠着. 问题1,原先与A签订的劳动合同是否有效?为证明其无效要什么证据? 问题2,能否要求经济赔偿? 问题3,能否要求双倍工资? ...
//www.110.com/ask/question-1524495.html-了解详情
到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4 上述理由根本不存在，主管无法辩解，要我去申请劳动仲裁，有录音。辞职手续已办好。我该如何操作，公司辞退是否违法，能否要求补偿金。3月份公司以产量完不成 ...
//www.110.com/ask/question-447169.html-了解详情
我是去年6月底合同到期，但公司一直没续签合同，但每月工资社保照常发，年底公司提供一份意见征询表问是否愿与公司续签合同，填愿意，但至今仍未签合同，我打算过年后离职，请问主动提出离职的，还能否要求未签合同这段时间的双倍工资补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2203079.html-了解详情
我有一个朋友他要和我一起去仲裁，他有公司法人的签字作为证明，他这个证据我们能否共用？谢谢！公司也没有和我签劳动合同，同时也没有交社保，我能否申请双倍工资？能否要求公司追缴社保？...
//www.110.com/ask/question-419361.html-了解详情
明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗？ 对于证据 我有 工资银行明细、公司开的工作证明、同事证明（没地址有 ...
//www.110.com/ask/question-747207.html-了解详情
公司要签劳动合同，劳动者拒签，理由是劳动合同工资发放日期变更（原为10号，现改为20日）。 请问，如果公司将工资发放日期更改，劳动者提出这一条拒签 月，且其他比较符合此岗位要求。） 当发生此情况，是否需要劳动者出示一份拒签劳动合同的书面材料，让面陈述理由。在今后若发生争议的话，公司能否赔偿双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-38751.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同能否要双倍工资
- ·技术保密协议
- ·公司成立前签订的合同
- ·法院协助执行通知书
- ·发生交通事故至人死亡该如...
- ·劳务派遣公司规章制度范本
- ·房屋所有权赠与协议
- ·销售代理协议
- ·计划书
- ·企业所得税调整中工资
相关搜索