我是在2011年九月初进的公司，签的合同期限是三年，现在合同到期我想辞职，可是公司领导不同意，要等到招到新人，还要我负责把人教会所负责的工作， 只是在今年八月口头对领导说的辞职，我可以直接走人吗？公司会让我赔偿经济损失吗？当时签合同时，公司把合同全留下了，没有给我，我没有打辞职报告，公司会找我的是吗 ...
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房产管理部门承担赔偿责任。 六、 根据上述《中华人民共和国合同法、劳动法、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照 淇供销社第二轮部店承包经营合同书》于本案过期。再审申请人不服向上一级法院请求依法确认本合同是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重 ...
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你好，请问合同过期后六个月后，在公司未明确告知可以申请二倍工资赔偿和可以签订无固定期限劳动合同情况下事后补签了一年有效期合同（签字日期也在其要求 填了合约到期日，但是实在签字日确是今年三月份），请问这种情况下还可以申请二倍工资赔偿吗？由于公司今年四月底要解体而新公司已经成立，是在解体前一个多月前才发现 ...
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个月 我打12333咨询关于合同过期有无双倍赔偿的问题 工作人员回答我是可以拿到的同时她也告诉我公司不给我 我可以申请劳动仲裁要求给予 于是我就关于 他向确实下12333说的答案 可是仲裁处的工作人员回答我 我的合同已经自动续签了 要双倍赔偿是有争议的 我向请问下我现在这样的情况辞职是否可以向公司要求 ...
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并没有书面合同，另外公司一直通知我是不再续签（公司为了不赔偿给我降工资逼我走）。后来过两天双休日，此时劳动合同已经期满了，我给公司发了个续签劳工合同通知书，通知公司 签约，条件怎么写？光是领导口头胡乱说，也没个正式文件），但公司给我邮寄通知，说我过期后的几天旷工，给我开处了，我真是无语！合同都过期了， ...
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你好，本人目前在职状态，于2013年1月16日入职公司，签订过两次劳动合同，一次在入职一个月左右，另一次是在2015年底，本人未见到过劳动合同 公司领导多次暗示让我离职，于2016年6月22日本人向法院提起劳动仲裁，追究合同过期4个半月，赔偿款，及2013年至2015年未曾给予过年假15天，两项请求。 ...
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我公司有一员工签订了3年的劳动合同，此人合同从2月21日开始过期因人资疏忽未及时续签劳动合同导致此员工合同过期长达10个月左右，我想咨询一下，如果此人申请劳动仲裁，是按照这10个月双倍的赔偿吗，赔偿20个月，还是怎么赔偿...
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店也撤，没班上，公司要解除劳动合同，但赔偿不按劳动合同赔，但我劳动合同已过期一个多月了，公司现在有叫续签合同，这种该咋处理呀...
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的 或专业劳动法的律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了 ，所以，也就不能适用双倍工资的相关规定 原来签过合同了，就不存在用工的问题。 这些问题我从那些说合同过期未续签的文章中复制来的 期待大家的回复...
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公司要解除劳动合同，但赔偿不按劳动合同赔，合同已过期一个月了，公司现在有叫续签合同，但这期间没班可能，这种该咋处理呀...
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