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坚决不同意我辞职。 又说:做全职也可以,但是还要签一份协议。协议的内容还没有形成书面文字,但是从老板的言语透露出来的信息当中,可以知道大概是一些: 这样的霸王条款。 我暂时没答应,说考虑一下。 基于以上的情况,药房的老板触犯了劳动法了吗? 如果触犯了,我能得到怎样的赔偿?若我提出劳动仲裁,有哪些法律 ...
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了。我们是06年9月份到这所公办学校的,这中间就06年9月至12月写过一份合同,具体内容我们也不清楚了(当时说是因为劳动法,所以先写了这么一份)07年1月至今再未写过合同。 这期间工资倒也是正常发放。不知这样的情况能不能要求补偿什么的?补充一下,就是在07 ...
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也没有赋予铁道部制定什么专门规定的权力,而是说全路各工种(岗位)工作时间的具体计算,按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。一审法院不该断章取义,这条里 订立变更合同应平等自愿、协商一致的原则。 综上,该合同内容多处违反国家法律,根据《中华人民共和国劳动法》“第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、 ...
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)。 二、事实和理由: 1、《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的内容不适用于劳动法及其配套行政法规,根据劳动法及其配套行政法规《广东省职工劳动合同》范文的 合同无效:(四)限制或侵害当事人一方基本权利,合同条款显失公平的事实依据。 具体如下: 先从《广东省职工劳动合同》的合同条款中取证: 一、合同期限 ...
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公司的劳动管理,双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系,甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的网络主播活动过程中及线下因自身或三方遭受的 信息、经营信息、甲方相关活动/比赛信息(包括具体用户信息)和与甲方运营或管理有关的信息和文件(含本协议及相关协议内容)。 7.2乙方应严格遵守本协议, ...
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经济补偿金内容,因该约定并不违反法律规定,申请人如对该部分内容存在异议,依据当时有效的《中人民共和国劳动法》第二十八条“提出仲裁要求的一方应当自争议发生之日 ,六个月以上不满一年的,按一年计算”,被申请人应当支付申请人赔偿金,具体标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金按申请人在被申请人处工作年限,属于六个 ...
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法官裁定驳回当事人的再审请求侵害了当事人依法申请再审的权利;根据驳回再审申请裁定书内容的事实和理由也不足以构成驳回当事人再审请求的事实和法律依据、因为被告用 为准)。具体的事实证据是: ⑴、被告违反《广东省劳动合同管理规定》第十三条规定,使用与《劳动法》的配套行政法规《广东省职工劳动合同》范文内容( ...
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乙方应在 年 月 日前到岗。 注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而 /教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 (2)乙方在签订劳动合同之前,甲方 ...
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主任叫去开会。内容是关于企业裁员,对生产线每组人员控制在5人左右(约每组裁员50%上下),原因车间主任只是笼统的说,企业因规模缩小,具体原因他没 ,肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够向每位生产职工询问核实企业是否遵守《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规规定的条款和我们提到的上面8点问题。请 ...
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重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的”,用人单位应“提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。及劳动法,第九章第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步 ...
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