6年，合同一年一年续签，合同12月31号到期，现公司不给我续约，我想12月份回去休年假，年假14天现公司不给休，也不给机票，要我请事假，一切费用自付，请问我可不可以回去休年假，公司这样做有没有违背劳动法？公司要求做满合同才给回一切待遇。可我家里有官司，12月5号开庭，我是 ...
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工作时长总共2000小时（已经除掉法定假和周末）。 那么一年有大约10天的年假，休息了的话，一年上班的时间就等于2000-80小时，但是综合工时制就是你休息 个小时，是这样规定的吗？ 我们单位现在就是这样子，说年假算不算入2000个小时，目前劳动法没有明确规定，所以单位的做法就是，就算你这个月休了2天 ...
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，由于特价机票无法退票，订机票后请示过领导给予答复月末3天和月初3天不能休年假，因为告知订了特价票根本退不了，自问在公司工作这么长时间没请过一次 大公司底层员工请个假都这么难，希望相关专家提供帮助，公司这样做对吗？劳动法中有说到年假可以一次性休完或分次休，这个根本公司的规章制度有冲突吗？如果因为这个 ...
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期间，是没有这些假期的，如果放假就没有工资~这样说对吗？我上网查询，都说根据劳动法规定，我和公司即使是试用期~但是已经建立的劳动关系，所以是享受的十一假期这些法定 ？？？还有一个问题是，试用期是不是没有带薪年假的吧？带薪年假和国家法定假期是不是不一样的？请麻烦列出劳动法哪一条吗？好让我指出给老板看~~...
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一个关于年休假的文件，规定在本公司工作满十年的可以有10天的年假，不足十年的为5天。新劳动法出台后，公司没有出过新的文件。 现在按我的累计工作年数 ，但是公司方面却说因为本公司没有出台过新的关于年休假的文件，所以我还是只能享受5天的年假。请问公司这样处理是否合理合法？ 如果不合法，我能否提出疑意？谢谢...
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08年劳动法规定职工年休假享受正常工作期间相同工资收入 我们公司正常上班有底薪 伙食 车补 而休年假扣掉了伙食 车补 ，这样符合劳动法吗？...
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涂志文律师你好，我现在有一个问题咨询一下你。我去年就申请了10天年假了。社保中心交了10年的材料证明都已经交给公司了。人事部说有10天年假给我们 做是不是不合法的啊！这样子的话我们是不是可以投诉公司了。劳动法是有规定可以给我们10年假的。公司又说有、但是又一直不执行，拖拖拉拉没有正面回答。真的太没有 ...
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你好杨律师，我现在是年假15天，但我公司人资部告诉如果休年假连休10天就减少当月正常休息2天，这样当月正常休息就剩4天了(公司规定每月休6天)连休年假15天就减少正常休息4天，正常休息就剩2天了，公司的作法是否违返劳动法...
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律师您好，某公司生产部门不批准员工休年假合法吗？另外请解读一下劳动法其中一段话的意思“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假”我可以这么理解吗，我申请年假公司不予批准，可是我真的有事要请年假，我不同意，我一定要请年假， ...
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连续在同一公司工作4年，每年都有5天带薪年假,今天4月休了5天年假,在4月中提出离职,公司现在说今年没做满1年不能享受年假,只能当请假5天,请问这样的说法有违法劳动法吗?是不是不能享受年假。...
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