公司让员工单方签订劳动合同后，以拿回公司盖章为由，带走，并未把盖好章的劳动合同交予劳动者手中。直至公司以违反公司规定解除劳动关系后承诺半月后给。也未给员工缴纳承诺的社保。理由是缴纳不上。...
//www.110.com/ask/question-2210953.html-了解详情
三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，我应该怎么办？ 三，我作为班车司机，和其他同事相比，上班时间 ...
//www.110.com/ask/question-1037059.html-了解详情
单位单方解除劳动合同，合同书上有写用人单位给劳动者购买社保和医保，但单位只和我买社保，没给我买医保。我可以要求单位补偿医保的经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1514023.html-了解详情
不签协议书就拿不到较高的经济补偿金。公司于11月30日下达了解除劳动合同通知书，解除日12月31日。长达四个半月的时间讨要无结果，咨询仲裁， 大限度减少经济损失，迫使我12月23日在协议书上签字。劳动者是弱者毫无办法。协议书约定经双方确认，在劳动关系存续期间双方不存在任何争议，乙方不得再向甲方讨要任何 ...
//www.110.com/ask/question-1372971.html-了解详情
5年，公司为此支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初，该职工单方面向公司提出中止劳动合同。在赔偿金方面，该职工以劳动合同法中第二十二条提出违约金不应超过培训费用。 请问 ...
//www.110.com/ask/question-7046.html-了解详情
劳动者想要辞职，单位不同意怎么办呢？是否提前30天书面通知单位就可以单方解除劳动合同呢？...
//www.110.com/ask/question-14147517.html-了解详情
律师你好。本人前两天鉴了一家市政公司，发现他们运作及不满意其工薪报酬，在试用期可以单方面解除合同吗？可以要回被扣的证件吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-366898.html-了解详情
我该怎么办？ 因为我们厂只有10个人的小工厂，快递送达工厂时，我也正在里面上班。如何是好？辞职书内容：按照提前30天正常辞职和依据厂方违反劳动合同法第38条（二）（三），劳动者单方解除劳动合同的。这两种辞职内容邮寄辞职通知书时，遇到公司无人签收或拒签或者是签收了不 ...
//www.110.com/ask/question-3078495.html-了解详情
单位给员工交了10年的保险，现员工离职，索要10年前未缴纳的部分，还可以吗？是否受时效的约束，法律依据是什么？员工是否可以此为由单方解除劳动合同，同时索经经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-1186751.html-了解详情
甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方 报酬的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 4、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“ ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务