您好!我于1986年10月经佳木斯市劳动局批准为桦南县农机公司振兴机械厂集体所有制企业职工.实行的是计划招工,行政分配制度.企业主管-桦南县农机局羁押我的分配通知书至今没有通知我,并且把我的劳动人事关系变更为其下属企业-桦南农机 ...
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当时社会保险机构未能批准公司办理社会保险登记，该员工当时年龄为45岁。在2009年时该员工第二次提出缴纳社会保险，该员工当时年龄为50岁，当时行政人事部回复为 ，现该员工提出补交往年社会保险，如不然将走法律程序维护自身权益。 如申请劳动仲裁或人民法院请问下她所提出补交或赔偿退休前2、3年的社保费用劳动 ...
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，3月4日开工前，单位直系领导打电话询问驾考情况，我在电话里口头请假，领导批准。（在此单位工作至今，任何人每次请假均为口头形式，并未要求书面，且请假时单位 处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实 ...
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，3月4日开工前，单位直系领导打电话询问驾考情况，我在电话里口头请假，领导批准。（在此单位工作至今，任何人每次请假均为口头形式，并未要求书面，且请假时单位 处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实 ...
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律师您好，我是|998年3月被中国长城铝业公司批准提前退休的，国办发[丨999]|O号文下发后，耍求企业对丨998年|月以后提前退休人员进行清理时，企业和河南原劳动人事斤负责人合伙办理提前退休，通过行政和民事诉讼都被驳回，申请高院再审，仍然驳回，请问下一步路我该咋走?...
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工勤岗位并已取得职业资格证书的人员，各区县、各单位可比照同等条件人员进行聘用”之规定。在2010年度技能鉴定时，我们应该不再参加本年度的重复的考试，凭原劳动与社会保障部颁发的《职业资格三级（高级）证书》，直接换取人事局《高级工证书》及待遇。我单位、主管局都同意。并呈文上报丰台区人社局。丰台区人社局 ...
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设计院的工程收到了一定影响，未能在规定时间内完成。因此，设计院决定给予丁某行政警告纪律处分，并扣发探亲假期间的工资，探亲往返路费不予报销。对此，丁某不服 单位交涉未果。2005年4月，丁某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 试分析： 1．劳动者因用人单位多次不批准自己探亲假，擅自离开岗位的，是否可以仍 ...
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据实报销上我建行卡，于2017年2月22日分文未上卡，也未见任何通知，我可否1、起诉对方未签书面劳动合同的双倍工资差额6_17年5月12万元；2、补发17年1_5月工资5万元；3、支付申请人己被对方法人行政总监批准的路招油费1.8万和未支付的9203元；4、 ...
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时间招人，又等了一个月后才开始招人，但一直招不到人，也不批准我走，因为出纳还兼顾行政的原因，所以招人过来也是我在负责，后面由公司其他人负责招聘出纳人员，但已经 然后自动离职吗？因为确实已经拖了3个月了，这样后面会有什么法律责任呢，我还有可以实施的劳动权益吗？后期如果有出纳接手，我应不应该去交接呢？急！...
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本人在一家私有企业上班两年半,是从今年8月1号才签的劳动合同,合同签到2012年7月31号,我在11月25日写了一份辞职书,公司未予批准,但是现在公司要辞退我,但是劳动合同还未过期,这可以有什么赔偿吗.同时,本人没有违反公司任何规章制度,公司行政不给工资.理由是损害公司利益.并且还要求 ...
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