用人单位负举证责任。本法庭认为，作为用人单位的被告应持有原告的《终止、解除劳动合同证明书》的书面材料，被告以“没有”为由未予提供，依照《证据规定》第七 就是原告从来没有与被告协商过”。对此，本院认为被告持有原告寄出的相关信函，被告否认所收到的并非原告主张的信函，应提供其所持有的信函或者说明不提供的正当 ...
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用的，跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的解除劳动合同的原因还是双方协商一致，我什么时候跟你协商了，这份不行我见不到你的开具公章的辞退书我 不和谐的“音符”在跳跃。 最后也诚挚的希望，在此深夜这么随心写来的一个真实情况能得到大连本市有责任心和正义感的法律界人士真心的帮助，本人虽然没有太多的经济能力能 ...
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合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工。根据《关于印发＜中华人民共和国劳动法＞若干条文说明的通知》的规定，“客观情况” 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，由用人单位提出解除劳动合同的，劳动者可以得到 ...
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、可协商一次工资就降一挡次。直至降为34元。之后厂方在没有和我们协商和事先通知的情况下给我们7人安排了新的工作。（在车间张贴了一张没有盖章的 。12月29日日方吉川先生让我们4人去办公室以我们4人打扫卫生不干净为理由口头向我们提出解除劳动合同。我们提出让他出示书面通知，并提供以前签订的劳动合同（以前签 ...
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房贷每个月要还1450. 我询问其他同事，他们都，不同意“协商解除劳动合同”。 我把自己的情况和人事部HLY说明。告知，真的是没钱坐车，而且不同意协商。 的话，就发通知到我家，提前一个月。 现在我等到的“通知”，确实一份解除劳动合同的通知！！！ 理由是：无故旷工，严重违反公司规章制度。 我该怎么办啊？ ...
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合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北旅勤航空服务有限公司 邮政编码：050000 乙方姓名： 并说明情况，乙方在解约申请期间应按照甲方规定，认真履行完各项培训，直到解约申请到期后方可正常解除合约。 第十一条 甲乙双方因履行本合同 ...
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劳动解除协议咨询甲乙双方原于2010年 3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时，双方权利义务随之终止。双方就以下情况详细说明： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...
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劳动解除协议咨询甲乙双方原于2010年 3月 29日签订的劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，甲方与乙方协商一致，于 2016 年 5 月 17 日解除劳动关系，届时，双方权利义务随之终止。双方就以下情况详细说明： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...
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要求公司补缴哪几个月的社保？ 二、公司没有给出书面说明要求我离职，只是口头说，那等同于是双方协商解除劳动合同吗？（我已经不打算在这里工作，但我希望能维护 的标准去考核我是否能胜任工作是否不合理？ 希望各位不嫌流水账，能帮我分析我的情况，看一下我有哪些权益可以争取。我是广州的，希望有广州的律师们能帮我 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形 ...
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