单位在我请婚假的时候,年度评定我基本称职,今年我休陪产假,单位年度评定我也是基本称职,然后自发公告,没有告知我本人,也没有让我签任何文件,再就是通知我连续两年被评基本称职,可以根据但是规章制度,予以辞退,这样有报偿吗?单位这样做合法吗?单位在我请婚假的时候,年度评定我基本称职,今年我休陪 ...
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到保卫部均被我拒绝,后因为围观人员众多,造成大门封堵影响正常秩序,按管理单位规章制度我必须劝阻制止,否则轻则考核500重则被辞退,劝阻过程中员工态度 受伤,经过派出所处理并由指定机构鉴定:不构成轻微伤,现闹事员工起诉我与单位要求赔偿经济损失13000元,我想请问这种案件责任应该如何划分?我是否应该承担 ...
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但到晚上8点因生产需要,要继续加班,我通知管理人员要求派人来接替我的工作,但管理人员要求我继续加班到9点被我拒绝了,公司定义我未经允许擅自离岗,严重违反用人单位规章制度给我警告,我认为不合理又被我拒绝了,现在公司以我违反用人单位规章制度辞退我,不给予赔偿金。 请问 ...
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公司昨天以严重违反用人单位的规章制度中拒绝完成职责内的工作为由辞退我,之前没有发任何书面的的公告或是通告给我,也没有进行相关的培训(无书面证明)或是调岗,现在已经帮我停保,解除了和我的劳动关系,请问这个可以仲裁吗?请问公司规章制度里面的拒绝完成职责内的工作这条合法吗?这条可以作为辞退人的依据吗?...
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权支配结余资金。 2 、承包期间乙方自行租用施工机械设备,经营的是乙方从建设单位收取的工程款,甲方仅给乙方提供字号、营业执照、 账号、印章等,并未实质性地提供 请问这种承包实质是不是定额承包?乙方按《承包协议》约定用结余资金发奖金是贪污行为吗?甲方离开《承包协议》用单位的规章制度对抗合同约定合法吗?...
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,以此类推。。。。。。 请问律师,这种做法合法吗?法律是否赋予了用人单位罚款权利?而且,该单位的员工守则对各种违纪行为的处罚都是“罚款”,并且是高额罚款。按照道理说,是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度,本身是否违背法律了呢?依照《中华人民共和国行政处罚法》的 ...
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我单位一名员工连续旷工30天,但单位规章制度中没有列明此行为属严重违反单位规章制度,单位拟解除该员工,如何可将损失减到最低...
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,包括纪律上的以及工作失职上的,证据充足,有其承认或默认的录音,也有客户单位开具的两份要求我司整改的整改通知书(要求更换保安,逾期不整改的,将和我 合同)。我查询时,也有某些条款提到,虽然没有经过民主程序,但是已经公示,规章制度内容不违法,没有明显不公平条款的,也可以作为法律审理的依据,是否如此?还是 ...
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但是并未约定服务期的款项。现在毕业后2年想辞职,查看单位规章制度发现上面规定了在职研究生必须为单位服务5年才可以辞职,违反需支付2万元赔偿并返还在职学习期间的工资待遇。请问我如果未到5年辞职的话,是按照协议来,还是按照规章制度来?是否需要支付赔偿2万元和退还在职学习时的工资呢?...
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固定期限合同。 4)我与A公司的劳动合同中,约定:如果严重违反劳动纪律或者公司规章制度(包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的,A公司可以随时解除劳动合同,无偿 没有涉及B公司的名称。 6)A公司有对我做过培训,培训内容是B公司的规章制度。我也在培训资料上签过字了。但培训内容上,并没有明确标明:如果 ...
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