一个国有企业驾校的教练员。我们单位给我们教练员发的是提成工资，我们每月到手的工资有1200多元还包括加班费。单位给我们算出来的有3000多，单位是把我们的5险1 名头全算上了的。请问这样算对吗？ 还有我们上班没有双休日，年休假，公休假，只有国家规定的过节假。我们的加班是每天中午晚下班时间学员的陪练费。 ...
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也没有多问，以为是双休日。报到后，才知道了只休周日。 1500元必须上满26天才能全给。基本上就是来一天算一天工资，每天工资是1500除以26.这样对不对？我记得劳动法规定周六上班要算加班的呀？ 工作时间是从上午8点到下午5点。中午12点到下午1点休息时间不允许离开单位，要出去的话，必须找领导 ...
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缴纳过社保等福利待遇，第一年每天工作八个小时每个月是双休日加法定假日都可以休息，第二年调整为每天工作八个半小时，每个月27天算满勤，取消双休国假调整为了调休，从进公司 按时发放过，几乎每次都是两三个月开一次，现在不想在这工作了，我想了解一下，像这种情况我能能不能提出辞职，要求补发双倍工资和所有加班费用...
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2月1日深圳实施新工资标准到现在。我们长还没有动静，各种福利一点也没有。并且请假就扣双休日和平时加班，厂里放假也是如此。工作时长12时吃饭只有半小时，也就是说夜班上12时，工作11.5时。薪资计算方式也不透明。根本不知道怎么算。望得以解决谢谢...
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年8月份进公司的，到现在工作3年零3个月了 没签劳动合同 工资拖欠3个月 现在想辞职 请问老板应该补偿我多少钱？双休日，节假日从来不算加班。还有如果老板不愿意给 劳动仲裁需要什么证明，我现在只有工作服（工作服上有公司名称），还有我们每个月工资都是打在银行卡 ...
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我在一家谢厂上班，想不做了，跟主管辞职他总不批，后来我十一月份上了10天的班 然后是礼拜六礼拜天双休日厂里要求全体加班 我就不去了这样算自离 但我十月份还押了一个月工资 请问能拿到吗?...
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您好，我想咨询一下十一期间前三天不加班是不是也按基本工资的300％计算？工作后四天是不是也应该按基本工资的200％计算？我没签劳动合同（因为我还 干满一个月他给我解聘的）可以维权么？双休日工作也是按基本的200％计算么？我工作没满28天但是我工作这些天我一天也没耽误我应不应该有满勤？我工作有提成但我没 ...
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因为G20期间杭州地区放假。其中，9月2日、5日为G20杭州峰会放假，9月1日、6日、7日为调休放假(分别调为8月28日、9月10日、9月11日上班)，9月3日、4日为正常双休日。可是公司却强制要求我们8月20号跟27号也要上班，不上班扣工资。想请问一下这该怎么办...
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延长至晚上21点30分）每天至少上班时间不少于12个小时（公司说吃饭时间非工作时间，所以本来的13个小时，只算12小时工作时间）一直以来我们的工作 补休。 请问这样合法吗？我们能要求公司给我们补休吗？加班费我们怎么确定双休日的200%和平时的150%呢？ 如果违法，请问我们应该如何举证，找具体什么部门 ...
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原基本工资为1280现为1450合同需要变更吗？本是做一休一现为双休日都上班工资应该怎么算...
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