本人于1979年秋以经劳动局同意计划待转正临时工身份由某市文化局下属集体企业招聘为入伍，享受从当年学徒工18元\月起国家标准基本工资及福利待遇。原计划三年 事业单位企业管理，全员实施有班上才领工资，没上班不领工资薪酬制度），就因为当年受“农转非”指标限制没有转正，不能和其他员工一道补缴社保享受退休金 ...
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你好，我没有签转正后劳动合同也没有买保险，但是发的是转正工资，我辞职需要提前一个月吗...
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公司有如下情况： 1，试用期过后没有足额发放转正工资 2，没有给我合同留档 3，没有按时发放工资并且没有作任何说明 4，没有工资单签字 还有因为公司工资发放不足额而且无故拖延发放时间导致我的信用卡逾期，房租缴纳滞纳金等，我要单方面解除合同能拿到怎么样的补偿？怎么做？...
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公司规定的实习生必须实习半年，但是考虑到我见习了半年多，就缩短为三个月的实习期（其中包括1个月试用期，两个月实习期合同签的一年），本来11月中旬就已经答辩转正，但是说我没有参加入职培训，转正就被搁置下来了，现在都一月份了，我还没有转正，我还是拿的实习工资，请问我该怎么办呢...
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.转正3500.我是2013.9.9进的公司，两个月试用期，转正日为2013.11.13、 到今天跟我签正式期劳动合同，说工资变成2000，之前并未告知我要降低工资的事情 不，这算不算他们违法，我可以仲裁拿回工资差额吗，可以申请补偿嘛现在要我签正式期合同，我还没有签，要是在我没签字这段时间内，公司把 ...
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到6月3号到公司上班，在8月1号提交了转正申请，公司承诺给我们8月开始算转正，之后反悔不给发8月份转正工资并且没给上保险，9月份公司就发了未转正的工资，保险没给我们交，就给我们400元，有几个同事是发了转正工资，但是保险根本不管，公司也没有和我们签订劳动者合同，请问这样是公司违法吗？...
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是今年的应届毕业生，于四月中旬在现公司实习，实习时主管口头承诺试用1-3个月之后就转正，因为期间返校答辩然后就请了一个月假。所以毕业前我只工作了一个半月。毕业后我继续在现公司工作了两个多月，但主管既没有给我转正，也没有涨工资，更没有和我签劳动合同，现在我想辞职，老板还以提前一个月为由继续让我工作 ...
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我是还没有毕业的时候来到公司的，当时公司没有给我交社保也没有签劳动合同，只是签了一个就业协议书，上面盖了公司公章，也写明了转正工资是3000，当时说好了拿到毕业证就可以直接转正。但是现在我要毕业了，公司打算给我签合同只有2400一个月的工资，请问公司这样做是否侵犯了我的权利？我该怎么维权？...
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只有2600，转正后4000是对的。想到试用期只有1个月，想想就算了。但现在发放第二个月工资，应该是转正后的4000，结果只有2600. 与公司签订劳动合同为1年，试用期1个月，但合同上的工资所有人都一样，只写着2005，没有任何依据，我该怎么要回这个差额？ 由于 ...
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编制国家事业单位），我们新招考老师9月份开始上班，试用期为一年，一年后才能转正。2012年12月7号我由于药物过敏，被医院确诊为“红斑性药疹”，必须住院 所有新招考进来的老师自上班以来也没有和教育局签订任何合同。 我个人是这么想的：虽然教育局没有给我下文，没有办工资卡，没有交五险一金，但是我属于教育局 ...
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