不支付被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常程序办理工作交接及离职手续，违反约定在先。 依据“中华人民共和国劳动合同法”第五 服务有限公司成都分公司，在离开的同时，被告未经原告的同意，私自将原告用于员工施工的交通工具——电动两轮车占为私有财产，至今未归还。原告多次以 ...
//www.110.com/ask/question-1140081.html-了解详情
培训费和招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而 的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
我在深圳一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出 公司工作安置，而与公司协商解除劳动关系的员工 三、内容 1、由员工填写《离职申请书》； 2、按离职流程办理工作交接手续，包括客户资源、项目资产、资产回收 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-了解详情
辞退处理。 4.2.2公司下发批复决定后，由员工所在单位通知该被辞退员工办理相应工作移交手续，并到人力资源部办理离职手续。同时，所在单位应安排其他人员接替其 申请辞职造成人员更迭、监交接工作产生费用的应缴纳损失补偿费2万。 因个人原因，在技术管理、劳动生产等工作中对公司造成的损失赔偿不在此列，具体赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1599819.html-了解详情
额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是当天交不出来 者可劝退或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 办公礼仪 一、 接待 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
公司100多名员工，其中人事岗位只有其一人负责。）无奈之下，公司另行招聘一名人事，并督促A于6月28日来公司与新人事进行工作交接，并办理相关手续并 4000元，转正后4000元，年底2000元，合计年薪5万元。（这个约定内容公司是不是这么承诺的，因为原该岗位人事月工资为2600元） ＝＝＝请问，员工A ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html-了解详情
8月份提出过离职申请， 公司老板坚决挽留， 现因工作原因老板以此为借口要辞退我， 不给任何补偿！员工辞职申请复函 文铁桥同志： 你于2019年8月 交接、工资结算等。然后凭办理完毕的《员工离职工作交接表》到人力资源及行政事务部办理《劳动合同终止证明》。 长沙麓邦光电科技有限公司（盖章） 2019 ...
//www.110.com/ask/question-14746717.html-了解详情
需要扣奖金的，并且该三名员工不进行倒班工作，本人与三名员工接触时间只有早班的五小时和晚班的三小时，本人认为此交接工作极不合理，无法接受，公司根本不 员工作为交接工作？所以本人只能被迫选择自动离职。可公司一直以离职手续未办理，克扣我7月份工资，至今依然未发放，并且每个月都拖发本人工资，试过上前商讨无果。 ...
//www.110.com/ask/question-1878401.html-了解详情
（非公务员，但享受公务员待遇），2013年办理停薪留职，于2014年开办以营利为目的的公司。 A，原LB公司的员工，2014年6月—11月期间月工资一直按照底薪 A做如下解释： 第一个问题：离职后A和LB说过工作交接的问题，她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间，A和会计一起 ...
//www.110.com/ask/question-3611841.html-了解详情
为准)。 2、 乙方无论何原因离职，都必须配合甲方进行工作交接并取得有效交接凭证，如果为交接或未完全交接，视为违约，应向甲方承担赔偿责任，赔偿数额为： 、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反此条款 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务