看到公告被删除，我给经理打电话询问是怎么回事，经理约我在转天见面，见面给我一张员工离职申请表让我填写，我没有写。我问经理为什么公司公告没有改成严重警告，经理告诉我这个改不了了，现在只能我们自己写离职申请表。最后我还是没有填写。今天我去上班，给经理打电话问她下个月怎么给我排班的 ...
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给抖音客服电话告知不能更换，只能注销账号。对于企业而言，员工流动是不可抗力的正常现象，现因员工离职而不能更换认证人员，存在不合理。对企业对离职员工， 我司入驻抖音，认证蓝V，用心经营账号，好不容易有了现在的粉丝，现在却因员工离职不可抗力的因素，无法继续使用。希望抖音官方能给我们企业解决问题，更改个人实 ...
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公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的 ...
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请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后 唐律师好：请问单位没为员工缴社保，又强迫员工离职，员工申请劳动仲裁后，企业才提出给员工缴社保，目前没开庭仲裁，员工该怎么办？谢谢！...
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资产的老总没上过小学么？ 公司经常发一些没有人性的公告，让员工执行: 1.员工离职：必须介绍一名新员工，否则扣工资300元。这是什么？传销？ 2.不上交工作服扣 。员工犯错就遭到老板养的那群人兽不如的东西的毒打。黑社会？ 5.公司对员工从上到下，都有严格非法的要求，本人可提供所有书面证明，都是总公司以 ...
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公司员工离职带走公司所有资料，员工离职未来交接，还未离职之前带走所有在公司任职以来实验成果资料。...
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已离职员工离职后一个星期，老板发现该员工在职期间私下赚取客户差价1300元。该员工工资还没发，老板说要对该员工要进行法律诉讼...
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离职员工离职后，原单位起诉离职员工在职期间收取个人费用需要提供哪些证据...
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您好，公司搬迁导致员工离职，只付员工一半的奖金合法吗？因为和公司签的协议上写明：员工离职，未发放的奖金提成减半发放...
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公司以员工名义购买公务车，并签订委托协议，员工离职后，双方长期未办理过户，会有何影响？离职员工能起诉公司侵权吗？如公司长期不处置，离职员工该如何维权，是否可自行处置车辆，或要求名誉等赔偿？...
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