下，我是2009年11月份入职，到2011年5月1号，这些时间公司给我都是优秀员工的奖金，（5月到6月的还没评），解除合同通知单上写的是不服领导管理，多 新领导给人事说的）都没有跟我说过这方面的事情，也没有领导跟我谈过话，员工管理制度，我看过，但没有签字，因为，感觉太多地方不合理，如果仲裁，要多长时间 ...
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开始上班，培训期间也有工资，然后说到8月28号发放工资，现在给我们通知说公司自有员工8月28号补发7月份工资和8月份工资两个月的， 我们劳务派遣员工只发7月份 当月发放，一个月一发不拖欠，可现在又说要压一个月，问HR她回复说“这是公司的管理制度，因用工形式不同，没有别的原因。”感觉受到了不公平的对待。...
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我和别人开的一家洗脚城，需要和员工签订合同，请问合同需要去劳动局审核，备案吗？？公司自己做的员工管理制度需要这样才是合法的。。？？？...
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估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015 手续后方可办理调离手续。 5、 印章管理制度 一、 为加强对本公司印章的管理，规范印章的操作和使用，维护本公司和员工的合法权益，根据本公司实际 ...
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法定假日）可由部门安排补假或申请加班费发放。 二、考勤管理制度： 1、打卡： （1）员工上下班，统一按“指纹考勤“作出勤记录。考虑到某些岗位的特殊性 假日需要加班，各部门必须提前报送申请，经总办审批后，由行政部核实当月 的员工考勤记录，次月20号前统一发放。 加班费计算标准：按照国家有关劳动法规执行（ ...
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上海余坤企业管理集团有限公司文件 上余字(2021) 10号 关于工作时间使用手机及其他移动设备的制度一、目的: 帮助员工充分利用智能设备提升工作效率，同时尽量减少 员工在1个月内违规达累计达3次及以上，该情形视为员工严重违反本公司规章制度，公司有权解除与其之间的劳动关系，无需承担任何经济赔偿或补偿。 ...
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和造成后果的严重程度给予停职检查、劝退等决定。 2、 考勤管理制度 一、 为加强对本公司人力资源的管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据本公司实际 质量是公司评估水平高低的体现，也是做为一个房地产评估机构赖以生存的根本。每位员工必须以爱岗敬业的职业精神、以谨慎严肃的职业态度；以客观、公平、公正的 ...
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阜南驾校员工上班必须上交保证金10000元，否则即辞退其工作 阜南驾校驾驶培训从业人员风险抵押金管理制度 为规范驾驶培训从业人员教学行为，提高从业人员职业道德， 责任 1、违反《机动车驾驶员培训管理规定》中教练员严禁吃、拿、卡、要行为的，造成学员利益受损和严重社会影响的，公司根据损失情况扣除相应风险 ...
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条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和 。 十三、双方任务需要约定的其他事项 1乙方应该认真学习，熟识甲方制定的《员工管理制度》。 2乙方应对甲方的有受控文件进行保密 3乙方应遵守甲方的《员工 ...
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，最后老板知道罚了我600元，当时在公司贴了通告，通告上写到根据公司的《车辆管理制度规定》，我晚上未把车归还公司，一天罚300元，7号、8号两天未 不算，最后我说我在公司从未看到过《车辆管理制度规定》，只有《员工管理制度规定》，而且《员工管理制度规定》上并没说员工在送完货物后必需把车辆归还，不归还的话 ...
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