： 第一条 甲乙双方自愿合作暑假招工代理业务，甲方提供员工工资保证员工在暑假临时工结束时候员工（非正常上班和自动离职除外）最最低拿到2500元工资和代理人的每人 不能达成一致，则提交甲方公司进行商议或依法向人民法院起诉； 第八条 违约处理 如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并 ...
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要将我们其中几人调到外地分公司的旗号 ，不去的话就自动离职。还有就是，我们公司要求员工每月支付押金100元，直接从公司里扣除，共扣20个月，很多老员工在辞职的时候就会因为各种原因得不到这扣除的2000元，请问，我该怎么处理？...
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要在上一个月班才可以走。可是我家里那么大的事。怎么等得到那么久。我就去找老板，老板说他不过问我们员工的事，就找主管和厂长。我再没办法之下就去了 ，然后劳动局给我打电话说厂长尽快给我安排离职，但是没过多久厂里的文员就给我打电话说我三天没上班也没请假。按照厂规算我自动离职。不给工资。请问现在我要怎么办？...
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周律师，你好！我是开餐饮的，我有一个员工在春节最忙的时候，以生病为由说不来上班，我说现在忙可能不行哦，先批你一天假，等这几天忙了再请假嘛， 我听说她在其他地方找事做，我们之间没签合同，但有口头规定，辞职需提前一个月打招呼，没批假按旷工处理，旷工三天属自动离职，是没有工资的，她现在跑来要工资该怎么处理...
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员工提出辞职后，工作未交接就旷工了，他说自己病假医院开了假条，但假条并没有给公司，他在工作期间签订了保密协议，但工作未交接完成就想等到自动离职30天后，他也不想再来公司，这样的公司应该怎么处理，另他的保险是否还需要继续交指导合同终止呢？...
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我是工厂负责人，在我工厂里面有两名女员工，在8月27号晚上向厂里要求说要回家，我一开始挽留他们，后来实在挽留不成，我就叫他们写辞工书 天了，我们是有厂规的，厂规规定无故旷工超过三天按自动离职处理，辞职须一个月，可是我们并未跟工人签订劳动合同，这怎么处理，现在他们两个在劳动部门告了工厂，还要求剩下的一个 ...
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因有事，忘了员工入职时间，发放工资时与员工签订合同，员工领了钱(没有签字)却不与签订合同，自动离职。次月又索要工资称只给了部分工资，索要未果，便申请了劳动仲裁。请问律师应该怎么处理。...
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去了一家同等性质的竞争公司，但是妻子还在。先该公司总经理以丈夫离职要求妻子自动请辞，并不愿支付补偿费，妻子的宝宝还在哺乳期，现宝宝6个月，公司强制性要求妻子离职，若不离职将把丈夫的相关证书扣留，不予以归还。请问，他们的这种做法合适吗？我们该怎么处理。谢谢...
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公司因业绩不景气，部门人力过剩，公司又不主动和员工解聘合约，想通过强制调动岗位，让员工自动离职，员工该怎么处理公司工资结构：固定工资+职位+年资 工资变动不是很大，但工种不对口，如文职调到做销售，制造调搞清洁...
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你好 我快递公司一名员工请假7天 结果超出多天后一直未回公司上班 期间公司多次提醒员工 都未能返回公司 公司按他自动离职处理 工资应该怎么发 不发工资违法吗...
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