招暑期工签订劳动协议。（四）甲方对暑期工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知 最低？十元人民币每天。加班按??元人民币每小时计算，不无辜缺勤、旷工和任何违纪行为，月工资最低2600元。每周1天休班日， 每月4天休息。包吃住，上 ...
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员工献血进行了强制排序,在最后的处理意见中这样说明:如果员工拒绝献血,违反长征新村幼儿园师德规范,一票否决,不参与年度考核,退还当年50%的福利费,并不续聘。 这 在投诉举报之后突然增设的，明显是巧立名目进行报复。本人认为，何小晏的行为完全符合公安部列出的十大报复情形的第六种，故意克扣举报人工资。 在 ...
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形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任，触犯法律的，甲方有权解除 遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方 ...
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是这样的因交通事故 我的车修了一个月 现在需要打官司呢 我要求对方赔偿我车的停运损失费 说要出示一份收入证明 麻烦各位律师 给看看 这样写行 车辆耗油费用由乙方自行承担。 7、乙方人员须严格按照 员工手册中的相应规定规范自己行为，如违反，甲方按 员工处罚规定处理。 8 乙方要遵守甲方指导的运输方向 ...
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国发（2009）4号文：二、第(九)项：规范企业裁员行为，切实保障劳动者合法权益。企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数 资金、关厂逃匿等行为，妥善处理因此类问题引发的职工群体性事件，努力保护劳动者合法权益。 现在公司裁员超过10%，未向员工说明，是否可以以此要求：违规裁员， ...
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